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Incapacidad temporal y desempleo
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Incapacidad temporal y desempleo
En este caso a un trabajador le han despedido estando en situación de IT. Sé que el tiempo que está tras ser despedido en esa situación se le resta del total del tiempo que le correspondería por desempleo.
Mi duda es ¿ese descuento es en todo caso? ¿aún si una vez agotada la IT el trabajador decide no solicitar prestación por desempleo a los efectos de acumular lo que tiene para otra ocasión?
Y otra cuestión: Una vez tenga efecto el despido, ¿qué tiene que hacer con los partes de confirmación de baja? Hasta ahora, obviamente, le daba copia al empresario.
¿Esto es independiente de la impugnación del despido?
Muchísimas gracias.
Mi duda es ¿ese descuento es en todo caso? ¿aún si una vez agotada la IT el trabajador decide no solicitar prestación por desempleo a los efectos de acumular lo que tiene para otra ocasión?
Y otra cuestión: Una vez tenga efecto el despido, ¿qué tiene que hacer con los partes de confirmación de baja? Hasta ahora, obviamente, le daba copia al empresario.
¿Esto es independiente de la impugnación del despido?
Muchísimas gracias.
