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Incapacidad Temporal - Finiquito - Incapacidad Permanente
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Incapacidad temporal - finiquito - incapacidad permanente
Hola.
Os comento mi situación:
Trás sendas bajas por IT, con un perÃodo intermedio de más de 6 meses trabajados, se declara Inacapacidad Permanente en grado de Absoluta, con previsión de mejorÃa y reserva del puesto de trabajo de 2 años. Por lo que la relación laboral queda suspendida.
En el tramo que transcurre desde la finalización de la segunda IT y la declaración del INSS por la que se le declara la incapacidad permanente absoluta la empresa nos remite finiquito, con expresa mención de que quedará extinguida la relación laboral y también cualquier deuda pendiente. El finiquito no fue firmado, ni devuelto, y el talón que lo acompañaba no fue cobrado ni devuelto.
Ahora está a punto de cumplirse el plazo por el que la empresa deja de estar obligada a reservar el puesto de trabajo, por lo que la relación laboral suspendida pasarÃa a extinguirse definitivamente.
Ahora vienen las preguntas:
1º. El trabajador fue contratado en el año 90 ( grupo 1 de cotización ) y la IT comenzó en el año 2004. El talón adjunto al finiquito ascendÃa a la cantidad de 2000 €. ¿ es correcta dicha cantidad ? Se que no tiene derecho a indemnización, pero esperaba que la cantidad al ser tantos año serÃa más alta.
2º.¿ Es correcta la actuación de la empresa ? ¿ firmar el finiquito en ese momento hubiera significado la válida extinción de la relación laboral ?
3º. ¿ Qué ocurre con el talón no firmado ?
MuchÃsimas gracias por cualquier respuesta. La fecha de finalización del plazo de reserva del puesto de trabajo es a finales de marzo, por lo que estamos pensando en contratar un abogado, pero antes queremos ver qué dice la empresa, y si la liquidación de cantidades adeudas es correcta, normal, o qué. Un saludo a todos.
Os comento mi situación:
Trás sendas bajas por IT, con un perÃodo intermedio de más de 6 meses trabajados, se declara Inacapacidad Permanente en grado de Absoluta, con previsión de mejorÃa y reserva del puesto de trabajo de 2 años. Por lo que la relación laboral queda suspendida.
En el tramo que transcurre desde la finalización de la segunda IT y la declaración del INSS por la que se le declara la incapacidad permanente absoluta la empresa nos remite finiquito, con expresa mención de que quedará extinguida la relación laboral y también cualquier deuda pendiente. El finiquito no fue firmado, ni devuelto, y el talón que lo acompañaba no fue cobrado ni devuelto.
Ahora está a punto de cumplirse el plazo por el que la empresa deja de estar obligada a reservar el puesto de trabajo, por lo que la relación laboral suspendida pasarÃa a extinguirse definitivamente.
Ahora vienen las preguntas:
1º. El trabajador fue contratado en el año 90 ( grupo 1 de cotización ) y la IT comenzó en el año 2004. El talón adjunto al finiquito ascendÃa a la cantidad de 2000 €. ¿ es correcta dicha cantidad ? Se que no tiene derecho a indemnización, pero esperaba que la cantidad al ser tantos año serÃa más alta.
2º.¿ Es correcta la actuación de la empresa ? ¿ firmar el finiquito en ese momento hubiera significado la válida extinción de la relación laboral ?
3º. ¿ Qué ocurre con el talón no firmado ?
MuchÃsimas gracias por cualquier respuesta. La fecha de finalización del plazo de reserva del puesto de trabajo es a finales de marzo, por lo que estamos pensando en contratar un abogado, pero antes queremos ver qué dice la empresa, y si la liquidación de cantidades adeudas es correcta, normal, o qué. Un saludo a todos.
