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Incapacidad temporal durante los 4 primeros dias
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En mi opinion la empresa no abona nada en los cuatro primeros dias si ya ha causado baja con anterioridad, pero solo para ese periodo 4 dias primeros de baja, los dias que excedan de esos 4 hasta el dia 15 tambien los debe abonar la empresa tal y como establece el 131 de la LGSS, PERO SOLO EL 60% DEL SALARIO.
en mi convenio pone lo mismo y nos descuentan los 3 primeros dias de baja siempre hasta en la primera baja y luego si no hemos tenido ninguna baja durante todo el año nos lo devuelven en enero del año siguiente.
O sea que le puedes quitar los dias, ya veras como ocurre que a partir de ahora le dejan de ser tan necesarias las bajas a la trabajadora, e incluso le puedes descontar el dinero indebidamente cobrado.
O sea que le puedes quitar los dias, ya veras como ocurre que a partir de ahora le dejan de ser tan necesarias las bajas a la trabajadora, e incluso le puedes descontar el dinero indebidamente cobrado.
Incapacidad temporal durante los 4 primeros dias
Hola a todos,
Mi consulta es la siguiente:Nuestra empresa se rige por el convenio de Oficinas y despachos y tenemos una trabajadora que ha tenido varias bajas en el año (que no son recaidas) y en las que durante los 4 primeros días ha cobrado el 100% de su salario.
En nuestro convenio hay un punto que dice:"En el caso de que el trabajador con anterioridad a esta baja hubiese tenido otras bajas en las que hubiese agotado los 4 días,la empresa no abonará nada"
He preguntado y hay personas que me dicen que si se trata derecaida puedo no pagarle los 4 días, pero que si no es recaida tengo que pagarselos, no se qué es lo correcto
muchas gracias y un saludo
Mi consulta es la siguiente:Nuestra empresa se rige por el convenio de Oficinas y despachos y tenemos una trabajadora que ha tenido varias bajas en el año (que no son recaidas) y en las que durante los 4 primeros días ha cobrado el 100% de su salario.
En nuestro convenio hay un punto que dice:"En el caso de que el trabajador con anterioridad a esta baja hubiese tenido otras bajas en las que hubiese agotado los 4 días,la empresa no abonará nada"
He preguntado y hay personas que me dicen que si se trata derecaida puedo no pagarle los 4 días, pero que si no es recaida tengo que pagarselos, no se qué es lo correcto
muchas gracias y un saludo
