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Incapacidad temporal durante el período de prueba
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El período de prueba es aquel plazo de tiempo concertado en el contrato de trabajo durante el cual, tanto el empresario como el trabajador, pueden dar como terminada la relación laboral que les une.
Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad o adopción que afecten al trabajador o trabajadora durante el período de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes. En caso contrario, no se interrumpe y si no se supera el mismo en opinión del empresario es difícil plantear reclamación, salvo determinadas circunstancias como: la falta de cumplimiento de la forma escrita del período de prueba en el contrato o que ya hubieras sido contratada anteriormente desempeñando las mismas funciones en la empresa.
Salvo mejor opinión.
Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad o adopción que afecten al trabajador o trabajadora durante el período de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes. En caso contrario, no se interrumpe y si no se supera el mismo en opinión del empresario es difícil plantear reclamación, salvo determinadas circunstancias como: la falta de cumplimiento de la forma escrita del período de prueba en el contrato o que ya hubieras sido contratada anteriormente desempeñando las mismas funciones en la empresa.
Salvo mejor opinión.
Incapacidad temporal durante el período de prueba
