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Hola Skoda, visto lo que comentas por tu situación, quiero darte algunas claves para el desarrollo futuro de lo que parece puede acabar siendo un caso de Incapacidad Permanente. Lo primero, ten muy claro que tratándose de una MUTUA van a intentar quitarse de encima tu caso y pasarlo al INSS por lo que se llama Contingencias Comunes. ¿Que quiere decir esto? que la MUTUA trata de demostrar que las secuelas de tu rodilla vienen determinadas por patologías que nada tienen que ver con tu trabajo, es decir, que tu trabajo no te ha provocado tus problemas con la rodilla. Esto te tiene que quedar muy claro, porque si la incapacidad permanente es por Contingencias Comunes, la pensión que te quede será bastante inferior a la que te quedaría si se deriva por Contingencias Profesionales (a causa del trabajo).
Sea por una causa o por otra, la Incapacidad Permanente, si finalmente te la dan, estará en función de si las secuelas que te queden en tu rodilla te permiten realizar el trabajo habitual que tenías antes de estar de baja.
No escuches cantos de sirena, la MUTUA no te ayudará a conseguir una Incapacidad permanente y el INSS tampoco lo hará. Por todos los medios intentarán demostrar que tus secuelas te permiten realizar tu trabajo.
¿Qué te recomiendo? Acude a un buen abogado laboralista lo antes posible para evitar que se te puedan pasar los plazos (Recuerda, la MUTUA no te ayudará, no te informará de plazos ni de nada que no le interese a ella), exponle tu caso con toda la información que tengas y pídele al abogado que se apoye en peritos especialistas que puedan caracterizar correctamente tu puesto de trabajo, además de informes médicos, y servir como prueba de que tus secuelas no son compatibles con el trabajo que realizas.
Espero que te sirva de ayuda para un futuro. Un saludo.
"15 años de experiencia como perito técnico en mutua"
Sea por una causa o por otra, la Incapacidad Permanente, si finalmente te la dan, estará en función de si las secuelas que te queden en tu rodilla te permiten realizar el trabajo habitual que tenías antes de estar de baja.
No escuches cantos de sirena, la MUTUA no te ayudará a conseguir una Incapacidad permanente y el INSS tampoco lo hará. Por todos los medios intentarán demostrar que tus secuelas te permiten realizar tu trabajo.
¿Qué te recomiendo? Acude a un buen abogado laboralista lo antes posible para evitar que se te puedan pasar los plazos (Recuerda, la MUTUA no te ayudará, no te informará de plazos ni de nada que no le interese a ella), exponle tu caso con toda la información que tengas y pídele al abogado que se apoye en peritos especialistas que puedan caracterizar correctamente tu puesto de trabajo, además de informes médicos, y servir como prueba de que tus secuelas no son compatibles con el trabajo que realizas.
Espero que te sirva de ayuda para un futuro. Un saludo.
"15 años de experiencia como perito técnico en mutua"
hola Skoda por lo que cuentas a ti te ve la mutua pero no es un accidente ,parece tratarse de una contingencia común.Si es así,cuando cumplirás 365 días de baja,el medico de cabecera ya no te dará mas partes de baja y te harán pasar por un examen medico en INSS por un equipo de valoración de incapacidades(EVI).
El EVI hace un informe (con los datos que tu aportas con los informes médicos de Mutua y/o SEg,Social)y lo pasa al tribunal medico.
El tribunal emitirá una resolución que tiene tres posibilidades:a)alta;b)prorroga por 6 meses(por necesidad de seguir tratamientos,o si se considera que en este tramo de tiempo puedas curarte y volver a trabajar);y c)iniciar un expediente de incapacidad permanente.
En los casos b) o c) te pagara la mutua con 75Þ la base reguladora considerada para el pago de la incapacidad temporal.
Que te paguen o no la paga de marzo viene estipulado en el convenio colectivo que te pertenece.
Espero haber aclarado alguna de tus dudas tus dudas.Un saludo!!
El EVI hace un informe (con los datos que tu aportas con los informes médicos de Mutua y/o SEg,Social)y lo pasa al tribunal medico.
El tribunal emitirá una resolución que tiene tres posibilidades:a)alta;b)prorroga por 6 meses(por necesidad de seguir tratamientos,o si se considera que en este tramo de tiempo puedas curarte y volver a trabajar);y c)iniciar un expediente de incapacidad permanente.
En los casos b) o c) te pagara la mutua con 75Þ la base reguladora considerada para el pago de la incapacidad temporal.
Que te paguen o no la paga de marzo viene estipulado en el convenio colectivo que te pertenece.
Espero haber aclarado alguna de tus dudas tus dudas.Un saludo!!
Hola quisera saber despues de que te envien un sms diciendote que te aprueban la incapacidad cuanto tiempo tardan en llegar la documentacion. Y por otro lado, este mes no me ha pagado la empresa, Me dijeron que mientras no me llegara la resolucion seguia cotizando y cobrando por mi empresa. Alguien me podria informar. Gracia.
Incapacidad laboral
hola de nuevo despues de varios meses `por aqui,aver si me podeis orientar,hoy he estado en la mutua llevo 8 meses de baja por varias operaciones en la rodilla vamos que tengo astrosis degenerativa mas contromalacia de grado 4,la mutua me comenta hoy que en mayo me pasaran al inss para que ellos ya me lleven,una vez en el inss ¿QUIEN ME PAGO Y QUE TANTO PORCIENTO ME PERTENECE SI ES DE LA BASE DE COTIZACION O DE LO QUE ES SUELDO BASE?otra de las pregunta es la paga de beneficio de marzo que da la empresa me pertenece estando de baja,ya que la ayuda escolar no me la dieron en septiembre gracias un saludo
