Me gustaría saber cuales serían los importes (máximo y mínimo) aproximados que tendría que pagar un empresario si se demuestra en un juicio que tuvo a un empleado trabajando 16 años, 6 días a la semana, 8 horas.. y sólo cotizo por el 15 horas semanales durante todo este periodo.
Tenemos un juicio dentro de 15 días por este tema y el empresario ahora nos propone pactar económicamente.
Muchas gracías.