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Impago salario durante ILT
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Impago salario durante ilt
Estando de baja, bien sea por medio de la S.S. o por la Mutua Laboral, has de cobrar tu salario mensual. Deberías llevar tus papeles a un abogado y exponerle el tema para que vaya empezando a mover los papeles. Existen abogados (bufettes) que sólo cobran un porcentaje en caso de que el juicio salga a favor, busca uno de éstos.
Lo más práctico sería hacercarse a un centro del INSS y preguntar quién debe hacerse cargo de la incapacidad temporal (INSS o Mútua), ellos mismos te podrán decir si la empresa está realizándose el descuento por tí en las liquidaciones mensuales. Con un poco de suerte podrás cobrar al cabo de unos días directamente del INSS (incluso todo lo atrasado).
HOla.
El pago de la I.T. sea a cargo del INSS o Mutua es un pago delegado y con ir al INSS o Mutua poco va a resolver puesto que le van a decir que quien está obligado al pago es la empresa que luego se resarcirá descontando tal pago del TC del mes correspondiente.
Como lo propuesto por Pang y lo que yo propongo no son cosas excluyentes, entiendo que es el camino que se ha de seguir.
Saludos.
El pago de la I.T. sea a cargo del INSS o Mutua es un pago delegado y con ir al INSS o Mutua poco va a resolver puesto que le van a decir que quien está obligado al pago es la empresa que luego se resarcirá descontando tal pago del TC del mes correspondiente.
Como lo propuesto por Pang y lo que yo propongo no son cosas excluyentes, entiendo que es el camino que se ha de seguir.
Saludos.
Has de saber algo . Según la Ley General de la Seguridad Social el trabajador tendrá derecho a percibir el cobro de la i.t siempre que tenga el denominado periodo de carencia, esto es, el trabajador deberá haber cotizado 180 días en los últimos 5 años para que tenga derecho al cobro de la i.t, esto solo ocurre cuando se trata de enfermedad común . En este supuesto la empresa esta obligada a seguir cotizando por ti , lo que podría suponer incluso que el trabajador debiera dinero a la empresa por el tema de las cotizaciones. Por tanto, antes de nada cerciorate de que tienes cotizados 180 dias en los últimos 5 años.
