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Impago nominas una vez finalizado contrato
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Impago nominas una vez finalizado contrato
Buenos días, en Enero termine contrato en mi empresa por causas objetivas, tanto yo como el resto de compañeros que integraban dicha empresa, aunque en el transcurso que estuve trabajando con ellos, me hicieron varios contratos por obra o servicio en diferentes empresas (2 para ser exactos). Se nos propuso seguir realizando las labores mínimas para que la empresa pudiera seguir realizando sus funciones (eminentemente online) a cambio de que se nos pagara la diferencia entre lo que cobráramos de paro y lo que cobrábamos en la empresa, a lo que me negué al día siguiente. Desde entonces, se nos ha ido pagando mensualmente en torno a los 100 euros hasta completar una de las nóminas que nos adeudaban y este mes no se nos ha pagado nada. Tras mandarle un email pidiéndoles explicaciones, he recibido una llamada diciendo que en el momento en el que le paguen a ellos lo que les deben en esa empresa, se nos irá pagando a nosotros, pero al parecer es difícil que el primer hecho ocurra.
Se que han contratado a otra persona para que realice mis funciones en la otra empresa que es en la que ahora formalizan todos los contratos, clientes, etc... Si nunca reciben nuevos ingresos en la empresa en la que yo estaba, no veo ninguna posibilidad de que me paguen lo que me deben, además de que me parece una tomadura de pelo en toda regla... También tengo constancia del hecho de que para poder reclamar pagos atrasados, no puede haber transcurrido más de 1 año, por lo que me gustaría saber con antelación que debería hacer en el caso de que en el mes siguiente no me paguen tampoco, ya que al paso al que lo estaban haciendo, posiblemente pase el año sin que me hayan pagado la totalidad de lo adeudado.
¿Creen que debería denunciar por impago cuánto antes mejor? ¿Debería mandarles un inspector laboral por mantener la actividad de la empresa aunque haya sido cambiándola de nombre y gente realizando trabajos sin estar contratados? Si estos trabajan desde casa, ¿hay algún modo de que se le pueda pillar a la empresa por algún sitio?
Gracias anticipadas y perdón por el tocho pero quería explicarlo lo más claramente posible.
Se que han contratado a otra persona para que realice mis funciones en la otra empresa que es en la que ahora formalizan todos los contratos, clientes, etc... Si nunca reciben nuevos ingresos en la empresa en la que yo estaba, no veo ninguna posibilidad de que me paguen lo que me deben, además de que me parece una tomadura de pelo en toda regla... También tengo constancia del hecho de que para poder reclamar pagos atrasados, no puede haber transcurrido más de 1 año, por lo que me gustaría saber con antelación que debería hacer en el caso de que en el mes siguiente no me paguen tampoco, ya que al paso al que lo estaban haciendo, posiblemente pase el año sin que me hayan pagado la totalidad de lo adeudado.
¿Creen que debería denunciar por impago cuánto antes mejor? ¿Debería mandarles un inspector laboral por mantener la actividad de la empresa aunque haya sido cambiándola de nombre y gente realizando trabajos sin estar contratados? Si estos trabajan desde casa, ¿hay algún modo de que se le pueda pillar a la empresa por algún sitio?
Gracias anticipadas y perdón por el tocho pero quería explicarlo lo más claramente posible.
