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Hola compañeros
Estoy en una situación igual que la vuestra. Llevo trabajando en IFES, desde el siglo pasado como coordinador de cursos y como recompensa, a mis años de dedicación, se me da la papeleta en mitad de una campaña y si te he visto no me acuerdo.
Como puede ser tan hipócrita la UGT, de ir pregonando el éxito obtenido de tantísimos contratos indefinidos, obtenidos gracias a su lucha en beneficio de los trabajadores, obligando a empresarios por medio de una Ley que luego ellos no cumplen. Porque hay que recordar que IFES es una fundación benéfico-docente, creada por UGT en 1986, para ejecutar los planes de formación y que se nutre de Fondos Públicos.
Si se enteran los empresarios de la política de contratación que utiliza IFES-UGT en su propia casa, se tendrían por Santos muchos de ellos y estaríamos perdidos.
¿Cuántos años hacen falta para demostrar la relación laboral con una empresa?
¿Quiénes son estas personas para jugar con la vida de los trabajadores y de sus familias?
¿Cuántas humillaciones tenemos que soportar para poder dar de comer a nuestros hijos?
¿Cuántos años de inestabilidad laboral tenemos que tragar?
¿Cuántas excusas contra una mínima estabilidad que es lo que se pide?
Estas preguntas no tienen respuesta, quizás me la dé la asesoría laboral de UGT, a la que llevo religiosamente pagando para que me defienda en estos casos.
Recordaros que tenéis 20 días hábiles desde el despido para poder demandar. Una vez pasado estos días sólo nos queda la pataleta..
Si estáis en la misma situación poneros en contacto conmigo, somos muchos y nos tienen que oir.
Estoy en una situación igual que la vuestra. Llevo trabajando en IFES, desde el siglo pasado como coordinador de cursos y como recompensa, a mis años de dedicación, se me da la papeleta en mitad de una campaña y si te he visto no me acuerdo.
Como puede ser tan hipócrita la UGT, de ir pregonando el éxito obtenido de tantísimos contratos indefinidos, obtenidos gracias a su lucha en beneficio de los trabajadores, obligando a empresarios por medio de una Ley que luego ellos no cumplen. Porque hay que recordar que IFES es una fundación benéfico-docente, creada por UGT en 1986, para ejecutar los planes de formación y que se nutre de Fondos Públicos.
Si se enteran los empresarios de la política de contratación que utiliza IFES-UGT en su propia casa, se tendrían por Santos muchos de ellos y estaríamos perdidos.
¿Cuántos años hacen falta para demostrar la relación laboral con una empresa?
¿Quiénes son estas personas para jugar con la vida de los trabajadores y de sus familias?
¿Cuántas humillaciones tenemos que soportar para poder dar de comer a nuestros hijos?
¿Cuántos años de inestabilidad laboral tenemos que tragar?
¿Cuántas excusas contra una mínima estabilidad que es lo que se pide?
Estas preguntas no tienen respuesta, quizás me la dé la asesoría laboral de UGT, a la que llevo religiosamente pagando para que me defienda en estos casos.
Recordaros que tenéis 20 días hábiles desde el despido para poder demandar. Una vez pasado estos días sólo nos queda la pataleta..
Si estáis en la misma situación poneros en contacto conmigo, somos muchos y nos tienen que oir.
Hola,
Al hilo de lo que manifiestas, hay un famoso acuerdo entre UGT-CCOO y CORREOS para crear una bolsa de trabajo para contratar trabajadores de forma temporal.
Uno de los requisitos para entrar dentro de la bolsa de trabajo es:
No haber sido indemnizado por despido improcedente en la empresa Correos.
¿qué os parece?
pero, quizás la pregunta que deberíamos plantearnos sería:
¿A cambio de qué estos sindicatuchos han pactado semejante aberración?
Xabier
Al hilo de lo que manifiestas, hay un famoso acuerdo entre UGT-CCOO y CORREOS para crear una bolsa de trabajo para contratar trabajadores de forma temporal.
Uno de los requisitos para entrar dentro de la bolsa de trabajo es:
No haber sido indemnizado por despido improcedente en la empresa Correos.
¿qué os parece?
pero, quizás la pregunta que deberíamos plantearnos sería:
¿A cambio de qué estos sindicatuchos han pactado semejante aberración?
Xabier
En los centros de formación de CCOO hacen lo mismo.
POr supuesto, ningún sindicato te va a llevar el caso. O lo que es peor, te lo van a llevar para perderlo a posta para no crearse jurisprudencia en contra.
Pero que sepas que la justicia laboral es gratuita y que no necesitas abogado ni procurador. Si tienes pruebas de la relación tira para adelante y por lo menos que te paguen la indemnización.
POr supuesto, ningún sindicato te va a llevar el caso. O lo que es peor, te lo van a llevar para perderlo a posta para no crearse jurisprudencia en contra.
Pero que sepas que la justicia laboral es gratuita y que no necesitas abogado ni procurador. Si tienes pruebas de la relación tira para adelante y por lo menos que te paguen la indemnización.
Yo trabaje para IFES-UGT durante varios años. La forma de contratación que se nos imponía era de autonomos. A la hora de cobrar por los cursos impartidos, ellos incumplian sistematicamente los dias de pago alargandose los pagos 15, 20 días y en algunos casos incluso algun mes. Yo reclame que se pagasen en la fecha que estipulaba el contrato y como resultado lo unico que obtuve fue el que no me volvieron a contratar. No presente denuncia por despido de lo cual me he arrepentido.
En esta situación se encuentra mucha de la gente que trabaja en IFES-UGT pero no se hace nada por miedo a terminar como yo.
A ver si desenmascaramos este funcionamiento de una empresa que pertenece a un sindicato.
Yo no se si será legal, pero lo que si os aseguro es que es inmoral.
En esta situación se encuentra mucha de la gente que trabaja en IFES-UGT pero no se hace nada por miedo a terminar como yo.
A ver si desenmascaramos este funcionamiento de una empresa que pertenece a un sindicato.
Yo no se si será legal, pero lo que si os aseguro es que es inmoral.
VIVA EL 1º DE MAYO. POR LA IGUALDAD. CALIDAD EN EL EMPLEO.
¿Qué entiende UGT por calidad en el empleo?, 28 contratos por obra en 12 años?.
¿Qué entiende por "IGUALDAD", que cuando contrata a una mujer embarazada, le hace un contrato por acumulación de tareas hasta unos días antes de la fecha prevista de parto?
Que me lo expliquen, por que en estas condiciones trabaja mucha gente en IFES
Ah! Perdón, que la igualdad y la calidad de la que hablan, no es para sus trabajadores, es para los demás.
¿Qué entiende UGT por calidad en el empleo?, 28 contratos por obra en 12 años?.
¿Qué entiende por "IGUALDAD", que cuando contrata a una mujer embarazada, le hace un contrato por acumulación de tareas hasta unos días antes de la fecha prevista de parto?
Que me lo expliquen, por que en estas condiciones trabaja mucha gente en IFES
Ah! Perdón, que la igualdad y la calidad de la que hablan, no es para sus trabajadores, es para los demás.
Hola foreros:
Yo también llevo trabajando años para IFES-UGT. La realidad es que la contratación es precaria, yo no se si es legal o no, pero aunque la situación laboral no es nada apetecible y los derechos laborales brillan por su ausencia, la situación económica es apetecible. Me imagino que alguien piense que esto es vender mis derechos.
La situación laboral de mucha gente, que como yo pasamos de los 40 años, no es nada fácil. Muchas veces lo único que nos queda es aguantar.
Que nadie piense que los sindicatos defienden a los trabajadores. Son simplemente empresas que viven de sus ingresos.
Un saludo a todos y suerte a los que se atrevan a reclamar sus derechos dentro de un sindicato
Yo también llevo trabajando años para IFES-UGT. La realidad es que la contratación es precaria, yo no se si es legal o no, pero aunque la situación laboral no es nada apetecible y los derechos laborales brillan por su ausencia, la situación económica es apetecible. Me imagino que alguien piense que esto es vender mis derechos.
La situación laboral de mucha gente, que como yo pasamos de los 40 años, no es nada fácil. Muchas veces lo único que nos queda es aguantar.
Que nadie piense que los sindicatos defienden a los trabajadores. Son simplemente empresas que viven de sus ingresos.
Un saludo a todos y suerte a los que se atrevan a reclamar sus derechos dentro de un sindicato
Yo trabajo en una empresa en la que la situación laboral no es nada apetecible. Cuando alguien reclama sus derechos la respuesta que obtiene es “ESTO SON LENTEJAS, SI QUIERES LAS COMES Y SI NO LAS DEJAS”
Es una empresa que pertenece a un sindicato de los mayoritarios. Que cada uno piense lo que quiera pero el mundo laboral que nos a tocado vivir esta asi. Los sindicatos no son mas que empresas al servicio de unos pocos y que viven de las subvenciones del gobierno de turno.
Es una empresa que pertenece a un sindicato de los mayoritarios. Que cada uno piense lo que quiera pero el mundo laboral que nos a tocado vivir esta asi. Los sindicatos no son mas que empresas al servicio de unos pocos y que viven de las subvenciones del gobierno de turno.
Ante todo hola a todos.
Acabo de conocer este foro. Yo trabajo en Ifes-UGT, también llevo varios años y la verdad es que estoy contento. Como dice Rodo la contratación es precaria y los derechos laborales tipo convenio colectivo no existen. Ahora bien la relación hora-trabajada/precio es muy buena, por lo menos para mi. Como dice JVJ “Esto son lentejas…”
Acabo de conocer este foro. Yo trabajo en Ifes-UGT, también llevo varios años y la verdad es que estoy contento. Como dice Rodo la contratación es precaria y los derechos laborales tipo convenio colectivo no existen. Ahora bien la relación hora-trabajada/precio es muy buena, por lo menos para mi. Como dice JVJ “Esto son lentejas…”
Hola a todos:
Yo trabaje en IFES-UGT hasta que prescindieron de mi. Presente demanda por despido y tras 2 años de abogados, he obtenido un despido improcedente. (Sentencia firme). Ifes-UGT opto por la indemnización. A esto le llamo yo sindicalismo. "Tiene razón el trabajador pero se va al paro"
Pena me da leer lo que escribe JVJ respecto a las lentejas. Solo recordarle que los sindicatos, para uno de los cuales Tú trabajas, se crearon para evitar que los trabajadores tuviéramos que comer lentejas. Ti sigue comiendo lentejas, pero ten cuidado no se te terminen. Haz al jefe toda la pelota que el quiera, que el te frote la espalda y no olvides “no morder la mano que te da de comer”
Suerte a todos los que se atrevan a demandar a esta pandilla de "SINDICA-LISTOS"
Existe una dirección de correo Afectados_ifes@hotmail.com en la cual te informan de algunas de las sentencias existentes
Yo trabaje en IFES-UGT hasta que prescindieron de mi. Presente demanda por despido y tras 2 años de abogados, he obtenido un despido improcedente. (Sentencia firme). Ifes-UGT opto por la indemnización. A esto le llamo yo sindicalismo. "Tiene razón el trabajador pero se va al paro"
Pena me da leer lo que escribe JVJ respecto a las lentejas. Solo recordarle que los sindicatos, para uno de los cuales Tú trabajas, se crearon para evitar que los trabajadores tuviéramos que comer lentejas. Ti sigue comiendo lentejas, pero ten cuidado no se te terminen. Haz al jefe toda la pelota que el quiera, que el te frote la espalda y no olvides “no morder la mano que te da de comer”
Suerte a todos los que se atrevan a demandar a esta pandilla de "SINDICA-LISTOS"
Existe una dirección de correo Afectados_ifes@hotmail.com en la cual te informan de algunas de las sentencias existentes
La última de lo que los sindicatos entienden por sindicalismo:
Noticia aparecida en varios periódicos de Galicia el día 10/11/2006
El Faro de Vigo www.farodevigo.es
IFES-UGT cancela la relación laboral con 22 trabajadores
El Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES), Fundación de UGT, decidió rescindir la relación laboral con 22 trabajadores en Galicia encargados de la formación continua, con una antigüedad de hasta 13 años.
"A esta situación se llega en una decisión de una dureza empresarial cuando menos sorprendente y de una escandalosa contra-dicción con los principios que la UGT dice defender, como son el mantenimiento de los puestos de trabajo, una relación contractual de acuerdo con la legalidad y una estabilidad en el empleo que nos defienda de un modo de vida instalada en la precariedad", argumentan los afectados.
Los despedidos señalan que su actividad como responsables de la formación continua de trabajadores la vinieron realizando a lo largo de los años con contratos de obra o de servicios, pero que eran continuados. Ahora se sienten engañados por no haberles sido renovado el compromiso y no explicarles las razones, por lo que se consideran estafados. También protestan por "el fraude que supone contratar a gente nueva para hacer el mismo trabajo y de la desatención por parte de los responsables del sindicato de UGT-Galicia".
El secretario confederal, Cándido Méndez, recordó que "no se trata de una contratación estructural sino que son contratos sobre programas de formación que están sujetos a un presupuesto y a una convocatoria que se renueva o no año a año". No obstante apuntó que están estudiando "si podemos trabajar en la línea de definir contrataciones estables de carácter fijo-discontinuo, ya que las características de los programas no permiten establecer el empleo fijo".
Afectados por esta contratación uniros Afectados_ifes@hotmail.com. Luchemos contra los SINDICA-LISTOS.
Noticia aparecida en varios periódicos de Galicia el día 10/11/2006
El Faro de Vigo www.farodevigo.es
IFES-UGT cancela la relación laboral con 22 trabajadores
El Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES), Fundación de UGT, decidió rescindir la relación laboral con 22 trabajadores en Galicia encargados de la formación continua, con una antigüedad de hasta 13 años.
"A esta situación se llega en una decisión de una dureza empresarial cuando menos sorprendente y de una escandalosa contra-dicción con los principios que la UGT dice defender, como son el mantenimiento de los puestos de trabajo, una relación contractual de acuerdo con la legalidad y una estabilidad en el empleo que nos defienda de un modo de vida instalada en la precariedad", argumentan los afectados.
Los despedidos señalan que su actividad como responsables de la formación continua de trabajadores la vinieron realizando a lo largo de los años con contratos de obra o de servicios, pero que eran continuados. Ahora se sienten engañados por no haberles sido renovado el compromiso y no explicarles las razones, por lo que se consideran estafados. También protestan por "el fraude que supone contratar a gente nueva para hacer el mismo trabajo y de la desatención por parte de los responsables del sindicato de UGT-Galicia".
El secretario confederal, Cándido Méndez, recordó que "no se trata de una contratación estructural sino que son contratos sobre programas de formación que están sujetos a un presupuesto y a una convocatoria que se renueva o no año a año". No obstante apuntó que están estudiando "si podemos trabajar en la línea de definir contrataciones estables de carácter fijo-discontinuo, ya que las características de los programas no permiten establecer el empleo fijo".
Afectados por esta contratación uniros Afectados_ifes@hotmail.com. Luchemos contra los SINDICA-LISTOS.
Todo lo que está pasando en IFES - UGT es una vergüenza. Echan a la calle a trabajadores de IFES que llevan 10 -12 y 14 años y están metiendo a todos los hijos de los manda más de la UGT, hacen fija a la mujer de .... Esto es peor que la mafia calabresa.
Tenemos que unirnos todos, pero todos y echarle huevos y denunciar como están haciendo en algunos sitios y tenemos que hacernos oir, no solo en los foros.
Tenemos que unirnos todos, pero todos y echarle huevos y denunciar como están haciendo en algunos sitios y tenemos que hacernos oir, no solo en los foros.
Estoy con todos vosotros. un mensaje por mi parte de apoyo muy grande para todos los afectados por los dirigentes de los sindicatos, que no sindicalistas. Sindicalistas hoy en día quedamos muy pocos, yo lo soy en mi convicción, en mis ideas de ayudar a la gente que lo necesita comoson los parados y trabajadores. Personalmente conozco la UGT muy bien pues intente cambiarla desde dentro. Cuando estás dentro de ella es increible ver que el 100% de sus lideres sindicales están corruptos. La UGT ingresa autenticos dinerales tanto del Estado como de las empresas. El pastel se lo reparten estos lideres sindiales poniendose sueldos, dietas, etc... y como observais personalmente a sus asalariados los tratan mucho peor.Cuando adquieres una fuerza sindical gracias a trabajar por tus compañeros y contar con el apoyo de éstos traducido en numero de votos a nivel interno, es cuando estos lideres ven peligrar su puesto, del cual se están lucrando, y entonces te pasa lo que a mí; te destruyen, te aniquilan, incluso obligan a tu empresa a despedirte.
En fin, animo a todos a luchar desde dentro, yo estaba solo, pero entre muchos no es dificil lograrlo.
¡ÁNIMO! y apor ellos
En fin, animo a todos a luchar desde dentro, yo estaba solo, pero entre muchos no es dificil lograrlo.
¡ÁNIMO! y apor ellos
Ya veo que esto afecta no solo a sus empleados sino tambien a los sindicalistas que creen en su trabajo.
Despues de leer este foro se te queda cara de tonto y piensas que para que han servido todas las cuotas que pagaste al sindicato durante todos estos años. Por lo que dice Zapata ya veo que solo sirven para lo que mas de uno imaginabamos pero que nadie se atreve a denunciar.
Yo trabajo para UGT desde hace muchos años, la situación laboral es precaria y a todo aquel que se atreve a reclamar sus derechos la unica respuesta que obtiene es el despido.
Espero que de una vez por todas seamos capaces de quitarles la mascara a estos sindicalistas.
Como dice zapata A POR ELLOS.
Despues de leer este foro se te queda cara de tonto y piensas que para que han servido todas las cuotas que pagaste al sindicato durante todos estos años. Por lo que dice Zapata ya veo que solo sirven para lo que mas de uno imaginabamos pero que nadie se atreve a denunciar.
Yo trabajo para UGT desde hace muchos años, la situación laboral es precaria y a todo aquel que se atreve a reclamar sus derechos la unica respuesta que obtiene es el despido.
Espero que de una vez por todas seamos capaces de quitarles la mascara a estos sindicalistas.
Como dice zapata A POR ELLOS.
En Galicia hay 7 sentencias favorables a trabajadores de IFES ganadas en el Tribunal Superior de Justicia a 6 los cuales IFES opto por la no readmisión e indennizó y a 1 por la readmisión - casualidades de la vida, esta con una baja por incapacidad total pendiente de revisión-.
Otra sentencia favorable más que ya no recurrieron al Tribunal Superior y en la que optaron también por la indennización.
Otro acuerdo in extremis el día antes del juicio por lo que indennizaron al trabajador.
Y por último un acuerdo en el smac : contratación del trabajador fijo discontínuo.
Y como no, la guinda del pastel es el despido del Delegado Territorial, que llevaba en ese puesto desde el año 1987, por que?, porque la UGT de Galicia así lo ha decidido.
Y de donde sale todo ese dinero para pagar semejantes indennizaciones?
Un sindicato que no proteje a sus propios trabajadores.
Un sindicato que ahora no quiere hacerse cargo de los costes del abogado -ya que hubo que buscar un abogado ajeno a la UGT por conflicto de intereses-, y que no quieren hacerse cargo, por qué? porque creían que los trabajadores iban a perder.
Esto, señores mios es la UGT. Estos son los que defienden a los trabajadores? NO. NO. y NO.
Para que pagamos religiosamente las cuotas sindicales durante años, si cuando nos tienen que defender y hacer cumplir las leyes son los primeros que en su propia casa hacen semejantes barbaridades.
Y no solo en IFES, también hacen lo mismo con los propios trabajadores de la UGT.
Hasta donde vamos a dejar que lleguen.
Esto es la pura realidad y que no cuenten cuentos chinos
Otra sentencia favorable más que ya no recurrieron al Tribunal Superior y en la que optaron también por la indennización.
Otro acuerdo in extremis el día antes del juicio por lo que indennizaron al trabajador.
Y por último un acuerdo en el smac : contratación del trabajador fijo discontínuo.
Y como no, la guinda del pastel es el despido del Delegado Territorial, que llevaba en ese puesto desde el año 1987, por que?, porque la UGT de Galicia así lo ha decidido.
Y de donde sale todo ese dinero para pagar semejantes indennizaciones?
Un sindicato que no proteje a sus propios trabajadores.
Un sindicato que ahora no quiere hacerse cargo de los costes del abogado -ya que hubo que buscar un abogado ajeno a la UGT por conflicto de intereses-, y que no quieren hacerse cargo, por qué? porque creían que los trabajadores iban a perder.
Esto, señores mios es la UGT. Estos son los que defienden a los trabajadores? NO. NO. y NO.
Para que pagamos religiosamente las cuotas sindicales durante años, si cuando nos tienen que defender y hacer cumplir las leyes son los primeros que en su propia casa hacen semejantes barbaridades.
Y no solo en IFES, también hacen lo mismo con los propios trabajadores de la UGT.
Hasta donde vamos a dejar que lleguen.
Esto es la pura realidad y que no cuenten cuentos chinos
