¿El sindicato no puede firmar como que ha estado en esa concentración "X" horas?
¿como sabe la empresa que esas horas sindicales las ha estado utilizando TODO EL DÍA, cuando se supone que las iba a ejercer en una concentración por la mañana?
Para hacer uso de las horas sindicales hay que comunicarlo a la empresa previamente y existe la obligación legal de emplear ese tiempo en aquellos asuntos que la ley contempla como temas sindicales y de representación.Es decir...que previamente a la salida de la empresa del delegado, la empresa a concedido permiso para ausentarse y ante la imposibilidad de obtener por el delegado,documento alguno que justifique el empleo de su salida, ya que en ninguna de las administraciones existen modelos de justificantes para este hecho,¿como pretende la empresa que se le justifique?.
Saludes cordiales