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Horas Sindicales

2 Comentarios
 
26/12/2007 12:28
Releyendo tu post, parece que trabajas para la empresa. Pues bien: Si desde la empresa se detecta un uso fraudulento de las horas sindicales, tendrá que demostrarlo el empresario y sancionar si se cree conveniente. El problema es que resulta muy difícil de probar y en ocasiones se puede estar de copas con algunos trabajadores u otros sindicalistas sin que sea motivo de sanción. Otra cosa es que se utilicen para otra actividad remunerada, por ejemplo. De todas formas si fuera empresario siempre preferiré a un sindicalista de copas o de tiendas que un sindicalista comprometido con la actividad sindical, me saldría más rentable ¿No?. Las corruptelas de un sindicalista siempre beneficia al empresario.
26/12/2007 12:16
Piénsalo bien ¿Tú qué crees? ¿Que hay que avisar al empresario de que con tus horas sindicales vas a tener una reunión para decidir si se presenta una demanda de conflicto colectivo o se resuelve sobre una huelga en la empresa? Ya puestos, podría exigir el empresario que invites al Jefe de Personal a las reuniones.
No. No ni es conveniente ni obligatorio.
La comunicación de horas sindicales al empresario está suficientemente justificada con la indicación de "actividades sindicales" y punto. ¡Faltaría más!
¿Qué haces que no ya acudes a tu sindicato para que te forme como sindicalista? No es ésta una actividad que haya que ejercerla sin asesoramiento puntual ni información continúa. Ser sindicalista es serio y trabajoso.
Horas sindicales
26/12/2007 10:12
Hola, necesito ayuda urgente sobre un tema, ¿es obligatorio informar de que en que se van a invertir la horas sindicales?
Me explico, los delegados sindicales constantemente entragan solicitudes de horas sindicales, pero el empresario desconoce en que emplean estas horas, y por lo tanto pueden estar de tiendas, de copas, etc., y quisiera sabes si el empresario debe conocer que hacen los delegados sindicales en estas horas. Muchas gracias