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Horas sindicales
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Lo cierto es que he dicho algo equivocado o erróneo, es cierto que se pueden acumular y entonces estaríamos al computo anual, pero aquí lo que ocurre es que finaliza un mandato y comienza otro nuevo así que la empresa debe hacer borrón y cuenta nueva y comenzarían a computar las horas y por tanto si las elecciones son en noviembre, una vez constituido el comité tendrían 35 horas para ese mes y 35 mas para diciembre, a partir de aquí ya podrían reagruparlas
Pues todo dependerá de si las tienen acumuladas o no, es decir cada grupo sindical o sección con representación en el comité puede agrupar las horas y por tanto ya no seria por meses sino que se hace el calculo total del año por el numero de componentes y esas son las horas de las que dispone ese grupo y por tanto habrá que ver las que lleve consumidas el grupo desde enero al día de las elecciones y mirar cual es el resto, en el caso de no tenerlas acumuladas cada delegado tiene las suyas y las ha de consumir en el mes, es decir tiene 35 al mes pues ni puede pasarse ni quedarse corto para dejar para otro mes o para otro compañero, por lo que estando en proceso electoral en 9 días puede agotar perfectamente las de ese mes.
Por ultimo, a todo esto hay que tener en cuenta que tras las elecciones el grupo puede variar, es decir puede mejorar o perder delegado con lo que tb aumentarían o disminuirían las horas
Por ultimo, a todo esto hay que tener en cuenta que tras las elecciones el grupo puede variar, es decir puede mejorar o perder delegado con lo que tb aumentarían o disminuirían las horas
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