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Horas sindicales
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Esta es una consulta del 2015 así que veo difícil que la consultante siga por aquí, sin embargo usted consulta si pudo hacerlo, legalmente si puede y si la empresa pone pegas al Juzgado de lo Social, usted con quién tiene que ponerse de acuerdo es con el sindicato porque como digo está mal visto por los compañeros de trabajo.
Gracias por contestar.
A ver, ramon1977 que quede claro, realizo las labores sindicales de lunes a viernes, y obviamente, el domingo no realizaré ninguna labor sindical, es tiempo libre para compensar.
Jamgpreve, sé de sobra que ‘canta’ mucho coger las horas un domingo, pero vamos, igual que si las coges un lunes o un viernes, por aquello de juntarlas con el fin de semana, pero lo que tengo claro, es que lo cogeré cuando a mí me interese, no cuando le vaya bien a la empresa o porque sea un domingo, porque hace 16 años que los trabajo y por lo tanto, no los considero festivos, será festivo para quien los libre.
Mis dudas iban más por las amenazas de la empresa que por el día en el que cogerme las horas sindicales.
Saludos.
A ver, ramon1977 que quede claro, realizo las labores sindicales de lunes a viernes, y obviamente, el domingo no realizaré ninguna labor sindical, es tiempo libre para compensar.
Jamgpreve, sé de sobra que ‘canta’ mucho coger las horas un domingo, pero vamos, igual que si las coges un lunes o un viernes, por aquello de juntarlas con el fin de semana, pero lo que tengo claro, es que lo cogeré cuando a mí me interese, no cuando le vaya bien a la empresa o porque sea un domingo, porque hace 16 años que los trabajo y por lo tanto, no los considero festivos, será festivo para quien los libre.
Mis dudas iban más por las amenazas de la empresa que por el día en el que cogerme las horas sindicales.
Saludos.
El credito sindical es un derecho que todo representante tiene,y dispone de el a su libre albedrío,no tenindo que justificar a la empresa su uso,bajo ningún concepto,el delegado no pide a la empresa tantas horas tal día,si no que COMUNICA las fechas de su uso y punto.
Mal lo tienen para demostrar ese presunto abuso.
Aparte de que llegados a ese caso,tu sindicato irá a deguello,si no defendiese a capa y espada a sus delegados,ya pueden ir cerrando la tienda.
Comentalo en tu sindicato,que con un toque que les den,bastará.
Mal lo tienen para demostrar ese presunto abuso.
Aparte de que llegados a ese caso,tu sindicato irá a deguello,si no defendiese a capa y espada a sus delegados,ya pueden ir cerrando la tienda.
Comentalo en tu sindicato,que con un toque que les den,bastará.
Horas sindicales
Buenas tardes,
soy delegada sindical en mi empresa y hasta ahora compensaba las labores sindicales en días entre semana y la empresa no me ponía ningún problema. Por razones que no vienen al caso he decidido compensar las horas los domingos, ya que trabajo de domingo a jueves. El problema es que como soy la única que trabaja ese día en mi departamento, la empresa ha puesto el grito en el cielo. Me han amenazado con cambiarme el horario el resto de la semana (a un horario peor, claro) o incluso denunciarme por uso abusivo de horas sindicales. Yo entiendo que al hacer yo esto causo un trastorno a la empresa, ya que tiene que buscar una solución para ver quien trabaja el domingo, ya sea contratando a alguien o poniendo a algún compañero. Por otro lado, entiendo que tengo pleno derecho de elegir el día en el que quiero compensar las labores sindicales y es problema de la empresa el hacerse cargo de mi ausencia.
Por el hecho de cogerme horas sindicales, la empresa puede cambiarme de horarios?? Podrían denunciarme por uso abusivo de horas sindicales??
Gracias!!
soy delegada sindical en mi empresa y hasta ahora compensaba las labores sindicales en días entre semana y la empresa no me ponía ningún problema. Por razones que no vienen al caso he decidido compensar las horas los domingos, ya que trabajo de domingo a jueves. El problema es que como soy la única que trabaja ese día en mi departamento, la empresa ha puesto el grito en el cielo. Me han amenazado con cambiarme el horario el resto de la semana (a un horario peor, claro) o incluso denunciarme por uso abusivo de horas sindicales. Yo entiendo que al hacer yo esto causo un trastorno a la empresa, ya que tiene que buscar una solución para ver quien trabaja el domingo, ya sea contratando a alguien o poniendo a algún compañero. Por otro lado, entiendo que tengo pleno derecho de elegir el día en el que quiero compensar las labores sindicales y es problema de la empresa el hacerse cargo de mi ausencia.
Por el hecho de cogerme horas sindicales, la empresa puede cambiarme de horarios?? Podrían denunciarme por uso abusivo de horas sindicales??
Gracias!!
