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Horas sindicales
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Horas sindicales
Buenas tardes el artículo 68 del ET especifica lo siguiente:
Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías:
e) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de los miembros del comité o delegado de personal en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la siguiente escala: delegados de personal o miembros del comité de empresa:
1. Hasta cien trabajadores, quince horas.
2. De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, veinte horas.
3. De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas.
4. De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, treinta y cinco horas.
5. De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.
Si tiene cualquier duda puede contactar en rrhhonweb@gmail.com.
Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías:
e) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de los miembros del comité o delegado de personal en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la siguiente escala: delegados de personal o miembros del comité de empresa:
1. Hasta cien trabajadores, quince horas.
2. De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, veinte horas.
3. De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas.
4. De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, treinta y cinco horas.
5. De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.
Si tiene cualquier duda puede contactar en rrhhonweb@gmail.com.
No le parezca mal pero madre mía como serán tanto los miembros del Comité como el resto de la plan tilla si quienes representan a ésta hacen esta pregunta.
Los miembros del Comité dependiendo de la plantilla tienen el nº de horas indicado por rrhhonweb y los delegados sindicales tienen igual nº de horas.
Caso aparte es el Delegado de PRL, estos no tienen jornada horaria asignada de PS, pero a cambio cuando necesiten realizar alguna actividad en PRL podrán solicitar el día a la empresa a cargo de esa actividad en PRL.
Supongo que serán ustedes miembros de un comité reciente y por tanto novatos y carentes de experiencia, por lo que les recomiendo que acudan cada uno de ustedes a sus correspondientes sindicatos para que les den formación sindical, tanto la empresa como los sindicatos deben dar esa formación, así que empleen esas horas sindicales en realizar algún curso sino mal van a representar a los trabajadores.
Por cierto, si alguno de ustedes forma parte de una candidatura independiente y por tanto no puede hacer el curso por medio de un sindicato, reclamenle esa formación a la empresa, ésta esta obligada a dar esa formación.
SMO.
Los miembros del Comité dependiendo de la plantilla tienen el nº de horas indicado por rrhhonweb y los delegados sindicales tienen igual nº de horas.
Caso aparte es el Delegado de PRL, estos no tienen jornada horaria asignada de PS, pero a cambio cuando necesiten realizar alguna actividad en PRL podrán solicitar el día a la empresa a cargo de esa actividad en PRL.
Supongo que serán ustedes miembros de un comité reciente y por tanto novatos y carentes de experiencia, por lo que les recomiendo que acudan cada uno de ustedes a sus correspondientes sindicatos para que les den formación sindical, tanto la empresa como los sindicatos deben dar esa formación, así que empleen esas horas sindicales en realizar algún curso sino mal van a representar a los trabajadores.
Por cierto, si alguno de ustedes forma parte de una candidatura independiente y por tanto no puede hacer el curso por medio de un sindicato, reclamenle esa formación a la empresa, ésta esta obligada a dar esa formación.
SMO.
