Las horas sindicales solo debe tener conocimiento, tu sindicato, para que las utilizas. Date cuenta que las empresas mediante sus órganos de dirección suelen utilizar esa estrategia para presionar a los delegados por medio de los trabajadores poniéndolos en su contra. Por otra parte, lo que tu propones es una forma para que las empresa conozcan de su utilización...tienes medios para hacer saber a los trabajadores de su utilización pero como siempre hay chivatos terminan enterándose. Un ej. tienes conocimiento de que en tu empresa se esta cometiendo una ilegalidad exponiendo a los trabajadores a trabajar sin arnés
y tu decides notificarlo a inspección de trabajo para ello te citas con inspección y para ello utilizas uno de tus permisos, si lo notificas a los trabajadores, cuando sea el día que el inspector acuda por sorpresa tendrán los arneses. Si por parte de los otros miembros del Comité no utilizan las horas para lo que han sido creadas no es tu problema y por otra parte, decir a los trabajadores para que las están utilizando es ir de chivato, la gente con el tiempo tiene que ir viendo por sus propios ojos quien trabaja y quien no y cuando son las elecciones poner y quitar a las personas según su valía.
Soy Delegado de los trabajadores , uno de los tres que tiene la empresa , los trabajadores estan un poco hartos de que los otros dos delegados falten al trabajo excusandose en "temas sindicales", quisiera saber si se puede informar a los trabajadores de esas horas que estan siendo utilizadas por nosotros los delegados para que haya la maxima transparencia y como podria hacerlo.
Gracias