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Horas extras y convenio
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Horas extras y convenio
Soy estudiante de derecho por lo que mi opinión es la de un mero "lego" en la materia, pero intentaré ayudarte lo mejor que pueda.
Lo primero sera determinar si nos encontramos ante una modificación sustancial en las condiciones laborales de caracter indivudual o colectivo. El empresario te queiere hacer ver que es de caracter colectivo, tu deberas comprobar si al resto de trabajadores de tu sector o de tu categoria tambien les han cambiado el horario.
Te informo que es raro las modificaciones de horario que sean colectivas... asi q nos ponemos en el supuesto de que es individual:
EL empresario esta obligado en tal caso a notificartelo a ti y a los representante de los trabajadores con 30 dias de antelacion. Tienes derecho a rescindir el contrato con indemnizacion de 20 dias de salario por año trabajado. Y en caso de no rescindirlo puedes oponerte ante la jurisdiccion competente y esta decidira si la modificacion es justificada o no.
Espero haberte servido de ayuda.. en caso de mas dudas dejamelas en el foro de www.orgullorepullo.midire.com
Lo primero sera determinar si nos encontramos ante una modificación sustancial en las condiciones laborales de caracter indivudual o colectivo. El empresario te queiere hacer ver que es de caracter colectivo, tu deberas comprobar si al resto de trabajadores de tu sector o de tu categoria tambien les han cambiado el horario.
Te informo que es raro las modificaciones de horario que sean colectivas... asi q nos ponemos en el supuesto de que es individual:
EL empresario esta obligado en tal caso a notificartelo a ti y a los representante de los trabajadores con 30 dias de antelacion. Tienes derecho a rescindir el contrato con indemnizacion de 20 dias de salario por año trabajado. Y en caso de no rescindirlo puedes oponerte ante la jurisdiccion competente y esta decidira si la modificacion es justificada o no.
Espero haberte servido de ayuda.. en caso de mas dudas dejamelas en el foro de www.orgullorepullo.midire.com
Cómo hacerte trabajar 4 horas más? Vamos a ver tu contrato recogerá las horas que tienes que trabajar! Es a tiempo completo o a tiempo parcial? Tu tienes que trabajar las horas estipuladas en contrato o las horas extras establecidas en pacto individual en caso de contrato parcial y pagadas claro!!! El convenio establece unas horas al año y con esas horas se establece el calendario laboral y punto siempre dentro de los límites de las 40 horas semanales! Tú tiene un contrato de 20 h pues haces 20 y las horas de más pues te las pagan! Tiene un contrato de 40 horas pues las haces y las demás son extras y pagadas! Si por convenio trabajas 35 h a la semana y el nuevo convenio dice que son 39H más pues trabajas 4 h más!!!
Saludos,
Saludos,
