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Horas extras. ¿son obligatorias?
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Comentarios
Ya le he dicho lo que tiene que hacer, por otra parte denunciar ante inspección crea un dcho de indemnidad contra el despido, aquí el problema esta en que los trabajadores tienen miedo a denunciar cuando encima resulta que es una protección y ademas solucionará el problema.
Servicio imprescindible, otras veces dicen necesidades del servicio, esto no existe, hay millones de personas en el paro que contraten personal.
SMO
Servicio imprescindible, otras veces dicen necesidades del servicio, esto no existe, hay millones de personas en el paro que contraten personal.
SMO
En primer lugar gracias por contestar!
Lo que se inventaron,con la ayuda de los de personal,es que cada vez que hay un acto,te llaman al despacho y te dan una orden de trabajo.
Esto de ser voluntarias se la salta por que segun ellos no hay mas personal cualificado para el trabajo(mucho enchufismo=poca profesionalidad).
Las guardias nos obligan hacerlas pagando una m por muchisimas salidas y mucha responsabilidad.....alegando que es un servicio imprescindible....
Y,claro como solo somos laborales.....dejan caer que un despido les sale barato.
Lo que se inventaron,con la ayuda de los de personal,es que cada vez que hay un acto,te llaman al despacho y te dan una orden de trabajo.
Esto de ser voluntarias se la salta por que segun ellos no hay mas personal cualificado para el trabajo(mucho enchufismo=poca profesionalidad).
Las guardias nos obligan hacerlas pagando una m por muchisimas salidas y mucha responsabilidad.....alegando que es un servicio imprescindible....
Y,claro como solo somos laborales.....dejan caer que un despido les sale barato.
Pues si no quieren recibir al representante lo tiene fácil denuncia ante inspección de trabajo.
Usted oyó campanas y mo sabe de donde repican, lo de los cuatro meses es un plazo que debe recoger el convenio para compensar en descansos di en esos 4 meses no las han descansado tendrán que reclamar ese exceso de jornada como reclamacion xe cantidad ante el juzgado.
Bueno dicho esto comentar que:
Las h.e. Son voluntarias desde la primera, es decir no pueden obligarles a hacer ni esas 80 anuales que autoriza la ley.
Que les den una orden obligándoles a trabajar y realizar h.e.
Y ustedes se nieguen seria motivo de sanción, no por no hacer horas que a eso tienen dcho sino por desobedecer una orden de un superior pero claro existen ordenes que no se pueden cumplir ya que esa orden les obliga a hacer algo ilegal que seria pasar de las 80 h/año pero como dicen que las compensan con descansos 1 x 1 pues estas se descontarían de las 80 .
La solución es bien sencilla denuncia ante inspección de trabajo, en cuanto a la proporción una a una tampoco es legal, la compensación debe fijarla el convenio en previo y si no se compensaran en descansos en la proporción 1 hora realizada x 1,75 ósea un incremento del 75%.
Ustedes hablen con el representante y que interponga denuncia ante inspección, ya vera que c.gracia les hace a estos jeridantes
Usted oyó campanas y mo sabe de donde repican, lo de los cuatro meses es un plazo que debe recoger el convenio para compensar en descansos di en esos 4 meses no las han descansado tendrán que reclamar ese exceso de jornada como reclamacion xe cantidad ante el juzgado.
Bueno dicho esto comentar que:
Las h.e. Son voluntarias desde la primera, es decir no pueden obligarles a hacer ni esas 80 anuales que autoriza la ley.
Que les den una orden obligándoles a trabajar y realizar h.e.
Y ustedes se nieguen seria motivo de sanción, no por no hacer horas que a eso tienen dcho sino por desobedecer una orden de un superior pero claro existen ordenes que no se pueden cumplir ya que esa orden les obliga a hacer algo ilegal que seria pasar de las 80 h/año pero como dicen que las compensan con descansos 1 x 1 pues estas se descontarían de las 80 .
La solución es bien sencilla denuncia ante inspección de trabajo, en cuanto a la proporción una a una tampoco es legal, la compensación debe fijarla el convenio en previo y si no se compensaran en descansos en la proporción 1 hora realizada x 1,75 ósea un incremento del 75%.
Ustedes hablen con el representante y que interponga denuncia ante inspección, ya vera que c.gracia les hace a estos jeridantes
Horas extras. ¿son obligatorias?
Buenas!
Trabajo en un ayuntamiento,y,aparte de obligarnos a hacer guardias que deberian ser voluntarias,ahora,como hicimos las 80 horas extras al año,y no queremos hacer mas,ya que son voluntarias tambien, nos obligan, con unas ordenes de trabajo a acudir hacer horas extras, a cambio de horas de descanso(1hora extra=1 hora de descanso entre semana),que dicen que no se pueden disfrutar ahora si no en invierno.
Las dichas horas extras son para eventos como conciertos,titeres......
Segun he leido dichas horas tenian que ser estrictamente voluntarias.Es verdad?
Aparte de esto,he leido que si accedes a hacer horas extra a cambio de horas libres,las tienes que disfrutar en un plazo de cuatro meses,por que despues "caducan", es verdad?
Nos amenazan que si no acudimos a trabajar a horas extras,con el papel de orden de trabajo nos haran un expediente para despedirnos.Es posible?
Yo y mis compañeros estamos muy cansados de esta situacion,intentamos hablar con los de personal pero,resulta que ellos estan de parte de los jefes y a la pregunta nuestra "que nos pasaria si nos negamos?". los de personal nos contestaron:"esto no te lo puedo decir"....
El chico del sindicato intento hablar con los jefes pero lo hecharon a gritos del despacho...
Gracias por leer/contestar!
Un saludo!
Trabajo en un ayuntamiento,y,aparte de obligarnos a hacer guardias que deberian ser voluntarias,ahora,como hicimos las 80 horas extras al año,y no queremos hacer mas,ya que son voluntarias tambien, nos obligan, con unas ordenes de trabajo a acudir hacer horas extras, a cambio de horas de descanso(1hora extra=1 hora de descanso entre semana),que dicen que no se pueden disfrutar ahora si no en invierno.
Las dichas horas extras son para eventos como conciertos,titeres......
Segun he leido dichas horas tenian que ser estrictamente voluntarias.Es verdad?
Aparte de esto,he leido que si accedes a hacer horas extra a cambio de horas libres,las tienes que disfrutar en un plazo de cuatro meses,por que despues "caducan", es verdad?
Nos amenazan que si no acudimos a trabajar a horas extras,con el papel de orden de trabajo nos haran un expediente para despedirnos.Es posible?
Yo y mis compañeros estamos muy cansados de esta situacion,intentamos hablar con los de personal pero,resulta que ellos estan de parte de los jefes y a la pregunta nuestra "que nos pasaria si nos negamos?". los de personal nos contestaron:"esto no te lo puedo decir"....
El chico del sindicato intento hablar con los jefes pero lo hecharon a gritos del despacho...
Gracias por leer/contestar!
Un saludo!
