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Horas extra, ¿nueva ley?
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Horas extra, ¿nueva ley?
Hola a todos, escribo ante una duda que me surge porque llevo ya unos meses trabajando en una empresa en la que de manera verbal, pese a tener firmado un contrato completo de 40h/semanales, a la semana hago 38 horas porque está "hablado" trabajar uno de los días 6 horas. El caso es que no me fío y supongo que si estoy firmando semanalmente que hago 38 horas, ¿No sería problemático para mí que se reclame algún día lo que falta y yo me niegue?
En qué problema me podría meter en el peor de los casos?
Gracias
En qué problema me podría meter en el peor de los casos?
Gracias
