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Horas abusiva
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Horas abusiva
Evidentemente lo que tiene que hacer es denunciar. Como siempre digo, si el explotador hace eso con los trabajadores, es que no es muy buen trabajo. Y si hace eso, ¿que te puede deparar el dia de mañana?. Por ello, lo mejor , aunque evidentemente no se la posicion personal de tu hijo, es denunciar. Y si se va a la calle por lo menos lo ganara en salud. Y el que busca trabajo normalmente lo encuentra. Y seguro que en mejores condiciones del que tiene ahora.
La denuncia no servira de mucho, pero si a la larga el explotador contrata a otro con las mismas condiciones y le vuelven a denunciar, y eso pasa varias veces, pues alguien le pondra en su sitio.
Saludos.
La denuncia no servira de mucho, pero si a la larga el explotador contrata a otro con las mismas condiciones y le vuelven a denunciar, y eso pasa varias veces, pues alguien le pondra en su sitio.
Saludos.
El tema de las horas es una cuestión complicada ya de por si.
Como dice el compañero vicenrico, lo que debes es demandar al empresario por dicha explotación. No servirá para mucho, pero marcara un precedente. Si a tu hijo lo hechan a la calle, no habrá otra que demandar por despido imporcedente, ya que no se basa en causas objetivas, pero con esto lo máximo que podrás conseguir es que pueda recibir una indemnización de 45 dias/año con un maximo de 42 mensualidades (si el convenio del sector no lo mejora) como maximo.
Si falla a favor tuyo el juez, el empresario tendrá la opción de la reincorporacion del trabajador o pagar la indemnización que te he comentado con anterioridad.
Espero que te haya sido de ayuda
Un saludo
Como dice el compañero vicenrico, lo que debes es demandar al empresario por dicha explotación. No servirá para mucho, pero marcara un precedente. Si a tu hijo lo hechan a la calle, no habrá otra que demandar por despido imporcedente, ya que no se basa en causas objetivas, pero con esto lo máximo que podrás conseguir es que pueda recibir una indemnización de 45 dias/año con un maximo de 42 mensualidades (si el convenio del sector no lo mejora) como maximo.
Si falla a favor tuyo el juez, el empresario tendrá la opción de la reincorporacion del trabajador o pagar la indemnización que te he comentado con anterioridad.
Espero que te haya sido de ayuda
Un saludo
