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hola, primero te quiero aclarar que no todas las personas que contestamos somos abogados, que por otro lado es mi caso, soy jardinero. Veré si te puedo ayudar.
1) El horario tiene que estar hecho de forma trimestral y a la vista. Si es así ciñete a ese horario.
2) Si tu contrato es de 40 horas semanales, ajústate a eso.
3) El estatuto de trabajo declara que la jornada máxima diaria es de 9 hs, salvo pacto en convenio.Artículo 34.3
4) Las vacaciones por ley son de 30 días naturales , tienes que reclamar la diferencia.Artículo 38.1
5) El tema del dinero en B es mas difícil de demostrar, aunque tu ingreses ese dinero en tu cuenta todos los meses tendrías que demostrar de donde proviene y la tienes complicada.
6) Si puedes grabar una conversación entre tú y tu jefe y sera perfectamente legal en un juicio. Lo que no puedes es grabar una conversación que mantienen otras personas y en la cual tu no intervienes.Artículo 90.1 LPL (ley de procedimiento laboral).
Espero haberte ayudado.
saludos
1) El horario tiene que estar hecho de forma trimestral y a la vista. Si es así ciñete a ese horario.
2) Si tu contrato es de 40 horas semanales, ajústate a eso.
3) El estatuto de trabajo declara que la jornada máxima diaria es de 9 hs, salvo pacto en convenio.Artículo 34.3
4) Las vacaciones por ley son de 30 días naturales , tienes que reclamar la diferencia.Artículo 38.1
5) El tema del dinero en B es mas difícil de demostrar, aunque tu ingreses ese dinero en tu cuenta todos los meses tendrías que demostrar de donde proviene y la tienes complicada.
6) Si puedes grabar una conversación entre tú y tu jefe y sera perfectamente legal en un juicio. Lo que no puedes es grabar una conversación que mantienen otras personas y en la cual tu no intervienes.Artículo 90.1 LPL (ley de procedimiento laboral).
Espero haberte ayudado.
saludos
horario y otros temas
Hola a todos.
Se supone que tengo un horario de 9 a 1.30 y de 4 a 7.30 pero sin embargo hago de 7.30 de la mañana a 1 mas o menos del mediodia. Paro de media hora a tres cuartos para comer y sigo hasta terminar el reparto a las 3.30 o 4. Después cargar el furgón, contar el dinero etc. Al final trabajo un mínimo de 9.30 horas casi todos los dias , hasta dias de 10 y 11 (horas que no me pagan ni recupero en dias de descanso).
Las vacaciones se supone que serían de 31 dias y me dan 4 semanas justas (28 dias) el resto ni cobro ni las disfruto.
En caso de denunciar a la empresa ¿que acciones tomarían contra ella?.
Por otra parte tambien cobro parte del sueldo en negro (por que la empresa no lo quiere meter en nómina) ¿como podría demostrar que cobro ese dinero?. Si lo ingreso en el banco todos los meses ¿me valdría de justificación? ( lo de la nómina va por transferencia bancaria?
Si fuese capaz de gravar una conversación con alguno de mis jefes (fuesen los propietarios u otro tipo de jefe directo mio) reconociendo el horario o el cobro de dinero negro ¿Sería una prueba válida en un juicio?
Muchas gracias.
Se supone que tengo un horario de 9 a 1.30 y de 4 a 7.30 pero sin embargo hago de 7.30 de la mañana a 1 mas o menos del mediodia. Paro de media hora a tres cuartos para comer y sigo hasta terminar el reparto a las 3.30 o 4. Después cargar el furgón, contar el dinero etc. Al final trabajo un mínimo de 9.30 horas casi todos los dias , hasta dias de 10 y 11 (horas que no me pagan ni recupero en dias de descanso).
Las vacaciones se supone que serían de 31 dias y me dan 4 semanas justas (28 dias) el resto ni cobro ni las disfruto.
En caso de denunciar a la empresa ¿que acciones tomarían contra ella?.
Por otra parte tambien cobro parte del sueldo en negro (por que la empresa no lo quiere meter en nómina) ¿como podría demostrar que cobro ese dinero?. Si lo ingreso en el banco todos los meses ¿me valdría de justificación? ( lo de la nómina va por transferencia bancaria?
Si fuese capaz de gravar una conversación con alguno de mis jefes (fuesen los propietarios u otro tipo de jefe directo mio) reconociendo el horario o el cobro de dinero negro ¿Sería una prueba válida en un juicio?
Muchas gracias.
