durante el pasado año he estado realizando un horario laboral en mi seccion de la empresa el cual no estaba registrado en el calendario laboral ni en el convenio, despues de realizar una queja por mediacion del comite de empresa, despues de estar realizandolo un año por lo menos, me han devuelto a los horarios legales fijados en el calendario laboral, ahora me vuelvo encontrar con el mismo problema, me dicen que es voluntario el horario nuevo, pero que mas adelante por necesidades del departamento se realizara un escrito a RR.HH para que sea obligatorio, que puedo hacer??, el horario seria de 8:00 a 16:00, estando firmado los horarios en el calendario laboral a 3 turnos 6-14;14-22;22-06 y en jornada laboral, de 8:30 a 17:30, hay alguna ley que impida estar realizando ese horario por el tema de que tienes 20 min de bocadillo las 8 horas pero desde la mañana hasta la tarde no lo veo factible, espero que alguien me aclare que puede hacer.