Hola, mi consulta es la siguiente, pongo en antecedentes para q se entienda. Unos días antes de reincorporarme de mi baja maternal al trabajo, me comunicaron por teléfono q me iban a echar al volver. Como ya estaba informada pq me lo olía, rápidamente bajé y mandé un burofax con acuse de recibo y ver. de texto comunicando mi reducción de jornada, mi nuevo horario, etc.
A partir de ahí fui a algún sindicato para que me asesoraran, y todos me decían que era despido nulo, pq no podían alegar causas económicas, y q tenía todas las de ganar, o readmisión o un buen acuerdo económico. Total, q la empresa me presionaba para saber si iba a demandar o no, para hacer un objetivo o un improcedente de 45 días q es lo q me ofrecían. Total, mirando webs di con una de despidos nulos y llamé por teléfono para ver si me podían asesorar, el abogado q me atendió me dijo que mejor me pasara a hablar con él. Así lo hice, pasé a última hora de la tarde, cuando acababa su trabajo, y le comenté, cuando vió lo del burofax me dijo que eso era un "golpe maestro", q los teníamos pillados. Pero yo quería asegurarme de q si la empresa decidía ir a juicio me pudiera representar un buen abogado. Al acabar de hablar me dijo q normalmente cobra la 1a visita a 50 euros, pero como me había dicho q fuera y fue poco rato ya no tenía q pagarsela. Comentó q luego ´sólo cobraría un 15% de lo q ganara gracias a él, incluso le pregunté q si me readmitían no cobraba nada, y me dijo q a eso se arriesgaba, q es su trabajo. Hizo fotocopia de mi nómina y del burofax q envié, y poco más. Me dijo q miraría tal cosa y tal otra, pero la verdad es que si he tenido alguna duda le he tenido q llamar yo por teléfono. Sólo fui a su consulta otra vez más, tb a última hora. Me dijo q él no intervendría hasta el acto de conciliación en caso de q hubiera. Hablamos de cuánto se llevaba él si ganaba el juicio o cnsigue negociar más dinero que yo. En ningún momento me habló de los costes de las consultas, ni firmamos nada ni nada. De hecho era yo la que le enviaba informes de la empresa y él ni se los miraba, lo llamaba para ver si lo había mirado y nada... En fin, al final no tuve que hacer uso de sus servicios pq llegué a un acuerdo económico con mi jefe q me costó mucho llegar a un acuerdo, pero tras tres o 4 reuniones con él, conseguí un buen pico. Todo esto yo solita, sin llamar al abogado y negociando yo todo. Y ahora va la cuestión(perdona el rollo, pero así lo entenderás mejor). Yo en cuanto firmé el despido le envié un mail agradeciéndole todo su interés(interés mucho, pero ayuda no me prestó ninguna) y explicándole como había acabado todo. Pues nada, hoy, cuando ya ha pasado más de un mes recibo un mail suyo donde me reclama 300 euros por sus servicios. 50 euros por visita, 30 euros por llamada telefónica y otros 30 por mail, y ahora quiere interponer denuncia. En ningún momento hablamos de que cobraba por consulta(me dijo q solo la 1a y me la dejaba gratis), ni mucho menos que por cada llamada o mail me iba a cobrar(no hubiera seguido con él). Yo suponía que en el momento en que tuviera q intervenir hablaríamos de honorarios y firmaríamos algún tipo de contrato, no se. A ver, yo entiendo q los servicios de un abogado no son gratis, pero me parece abusivo, y no veo lógico que no me avisara de que esos servicios tenían precio. Él vió un caso fácil de despido nulo, en el q yo había hecho ya todo el trabajo y no se preocupó en ningún momento en mandarme información ni llamarme, siempre tenía q ir yo detrás de él, y él siempre me decía que hasta q no hablara con mi jefe no podía intervenir él. En fin, he de pagarle? Me puede denunciar? Yo había pensado darle los 50 euros de la 1a consulta y punto. Muchas gracias de antemano.
Su error ha sido los fax que ha mandado al abogado, que es prueba de existencia de un contrato de arrendamiento de servicios. Vuelva a hablar con él e intente llegar a un acuerdo, eso sí lo que le abone que le expida un recibo, porque los abogados como la esteban "Por el dinero, mato"
Sí, hay mails por medio, pero yo en ningún momento firmé nada de nada, es más, me dijo q él no podía intervenir hasta el acto de conciliación, q al final no tuve ni q solicitarlo pq llegué antes yo misma a un acuerdo con mi jefe. Quisiera saber si están obligados a exponer sus honorarios, o almenos decir q habrán unos costes. Por lo poco q sé, mi caso es un pacto verbal de cuota litis, no? es legal eso?