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Hojas cálculo Indemnizaciones Reforma Laboral
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Hojas cálculo indemnizaciones reforma laboral
Acabamos de publicar en nuestra web tres nuevas hojas de cálculo de indemnizaciones ajustadas a la nueva normativa, especialmente la establecida por el reciente Real Decreto-ley 3/2012 con la nueva reforma laboral.
La primera de ellas y más interesante, calcula indemnizaciones por despido improcedente para aquellos contratos celebrados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 y que se extingan a partir de esa fecha.
La segunda hoja calcula las indemnizaciones por despido para aquellos contratos celebrados a partir del 12 de febrero de 2012.
La tercera hoja calcula las indemnizaciones por finalización de contratos temporales de acuerdo a lo establecido en la Ley 35/2010, anterior reforma laboral de hace año y medio.
Las tres hojas se publican en versión Beta, es decir, para que las probéis por si tuvieran algún problema o error, así como para posibles sugerencias que nos queráis hacer. Próximamente dispondremos de las versiones definitivas a partir de los comentarios que nos hagáis llegar.
Todos los cálculos están basados en la legislación aplicable así como en la doctrina y jurisprudencia de nuestros Tribunales.
Aquí tenéis el enlace.
http://www.calcular-nominas.com/2012/02/13/beta-hojas-de-calculo-de-indemnizaciones-por-despido-reforma-laboral-2012/
Un saludo y gracias.
La primera de ellas y más interesante, calcula indemnizaciones por despido improcedente para aquellos contratos celebrados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 y que se extingan a partir de esa fecha.
La segunda hoja calcula las indemnizaciones por despido para aquellos contratos celebrados a partir del 12 de febrero de 2012.
La tercera hoja calcula las indemnizaciones por finalización de contratos temporales de acuerdo a lo establecido en la Ley 35/2010, anterior reforma laboral de hace año y medio.
Las tres hojas se publican en versión Beta, es decir, para que las probéis por si tuvieran algún problema o error, así como para posibles sugerencias que nos queráis hacer. Próximamente dispondremos de las versiones definitivas a partir de los comentarios que nos hagáis llegar.
Todos los cálculos están basados en la legislación aplicable así como en la doctrina y jurisprudencia de nuestros Tribunales.
Aquí tenéis el enlace.
http://www.calcular-nominas.com/2012/02/13/beta-hojas-de-calculo-de-indemnizaciones-por-despido-reforma-laboral-2012/
Un saludo y gracias.
Ya sois dos personas que me comentan lo mismo. Estaría bien saber si los demás estáis teniendo algún problema ya que no logro entender muy bien qué sucede. ¿Es posible que no dispongas de Excel 2007 o 2010? Si así fuese, podrías descargar e instalar el paquete de compatibilidad de Microsoft Office y luego volver a intentar descargar los archivos.
http://www.microsoft.com/downloads/es-es/details.aspx?familyid=941b3470-3ae9-4aee-8f43-c6bb74cd1466&displaylang=es
De todas formas, de momento no garantizo el funcionamiento con versiones antiguas de Excel. Cuando lance las versiones definitivas, entonces sí pondré hojas para ambas versiones.
Un saludo.
http://www.microsoft.com/downloads/es-es/details.aspx?familyid=941b3470-3ae9-4aee-8f43-c6bb74cd1466&displaylang=es
De todas formas, de momento no garantizo el funcionamiento con versiones antiguas de Excel. Cuando lance las versiones definitivas, entonces sí pondré hojas para ambas versiones.
Un saludo.
Rocalimón, gracias por tu sugerencia, aunque sabemos que ese es precisamente el único tema pendiente que ha quedado con esta renovación de estas hojas. Si es posible, más adelante procuraremos incluir la posibilidad de introducir varios periodos de tiempo trabajados para poder calcular las de los fijos discontinuos. En cualquier caso, para ello se pueden utilizar las actuales, aunque sea de forma más rudimentaria, introduciendo un periodo de trabajo cada vez.
Un saludo.
Un saludo.
IMPORTANTE: a partir de este momento tenéis disponible una descarga de un único archivo zip el cual contiene las tres hojas de cálculo por duplicado, tanto para las versiones 2007/2010 de Excel como para versiones más antiguas. También se han corregido los errores que os aparecían a algunos. Por favor, verificad que es así.
http://www.calcular-nominas.com/2012/02/13/beta-hojas-de-calculo-de-indemnizaciones-por-despido-reforma-laboral-2012/
¡¡¡Y seguid buscando errores!!! Gracias.
Un saludo.
http://www.calcular-nominas.com/2012/02/13/beta-hojas-de-calculo-de-indemnizaciones-por-despido-reforma-laboral-2012/
¡¡¡Y seguid buscando errores!!! Gracias.
Un saludo.
En la hoja de cálculo para los contratos posteriores al 12/02/2012 cuando el periodo trabajado es inferior a un mes calcula 0 meses cuando creo que debería ser un mes.
Por otro lado, ¿estáis seguros que en los contratos anteriores al 12/02/2012 no hay que prorratear por meses los periodos de tiempo inferiores a un año?
Un saludo
Por otro lado, ¿estáis seguros que en los contratos anteriores al 12/02/2012 no hay que prorratear por meses los periodos de tiempo inferiores a un año?
Un saludo
Tienes razón. Lo corregiremos. Muchas gracias por advertirlo.
Respecto a tu pregunta, la diposición transitoria quinta donde se habla del cálculo de la indemnización, al contrario del artículo del ET para el despido improcedente con carácter general, no menciona el prorrateo por meses de los periodos inferiores a un año:
"... se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior."
Respecto a tu pregunta, la diposición transitoria quinta donde se habla del cálculo de la indemnización, al contrario del artículo del ET para el despido improcedente con carácter general, no menciona el prorrateo por meses de los periodos inferiores a un año:
"... se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior."
