Basti, supongo que lo tienen fácil si el despido se ha declarado procedente, porque me imagino que la causa del despido fue precisamente la causación de daños dolosos. Saludos.
Creo que aparte de las opiniones de nuestros abogados, también nos gusta saber que pueden opinar otros, y mas en un foro como el presente, donde intervienen muy buenos profesionales del derecho.
Yol también te recomiendo que sigas los consejos de tu abogado, aunque nada tiene que ver que hayais ganado el tema laboral, porque ahora, en vía penal tendréis que probar la realidad de los daños y el autor de los mismos y siempre está presente el principio de presunción de inocencia, por lo que, necesitaries pruebas de cargo suficientes que justifiquen y acrediten que ese trabajador es el autor de los presuntos daños.
Os cuento, tenemos una empresa y hizimos el despido disciplinario y el juez ha dictado sentencia favorable despido procedente, el trabajador hizo a proposito y con mala intención unos destrozos en un parque y luego rompio de fecsa endesa unos tubos, me ha dicho el abogado que le demandemos por lo penal porque lo ganaremos al haber ganado el juicio de laboral, que opinais?