BUENAS ,HE LEIDO UNOS CUANTOS CASOS y
ME HE DECIDIDO COMENTAR MI CASO , QUE POR CIERTO ESTOY SEGURA QUE HA MUCHA GENTE LE HA PASADO.
Empeze a trabajar hace un año en una tienda ...me hacen contrato de formacion de aprendiz de dependienta contrato de 40 horas semanales de las cuales 30 horas de trabajo efectivo 10 dedicadas para estudiar y para mi formacion ..etc ese seri mas o menos el contrato ....pues bien la empresa como es muy lista me hace contrato de este tipo para aprovecharse demi para estafar ylo de mas ...me obligodurante 1año que ha durado mi contrato ha desarollar un trabajo efectivo de 48 horas sin derecho a librar (solo el domingo) con amenazas de no cjer ninguna baja medica porque me echa etc pagandome la miseria que pone en el contrato 640e mensuales sin darme la formacion corespondiente ..trabajando de todo venta caja limpieza de la tienda etc....ahora bien el dia 1 de este año cumplio el contrato se presentaron el dia 1 sabado 2012 a las 20:00 para darme el fin de contrato finiquito etc ...me presionaron mucho para firmar me amenazaron que no me iban a pagar hasta dentro de 30dias si no etc y...firme ....pero estoy muy cabreada por lo que me han exo por que no me han cotizado bien a la ss porque me han dado un finiquito de 996 e ...porque trabaje incluso el sabado que se me acaboel contrato ...cosa que segun mi contrato los sabados mi horario era de 11-13 ...yo trabaje todo el dia de 9:30 a 14 y de 17.30 a 20 cuando vino mi jefa ,,,por ese dia me dan un finiquito de 15 euros..... pues bien pasada 1 semana me he decidido ir a la inspeccion del trabajo para denunciar que no han respectado mi contrato que no me han cotizado bien y todo lo de mas pero sin ampliar muy breve ,,,me han dicho que me mandaran una carta dentro de unos meses....para pedir una cuantia fuy a un abogado hoy ...me ha dicho que no ganaria porque he firmado conforme y porque ha pasado muchos dias para alegar presion para firmar porque tenia que haber ido justo el dia siguiente para que el juez se lo crea ....etc que os parece ?podre hacer algo ...actuara lainspeccion de madrideso paso en getafe (madrid ) denuncie en madrid arturo soria
Para demandar por despido basándote en el fraude de ley del contrato para la formación, no pueden haber pasado más de 20 días desde e fin de contrato.
Si quieres reclamar alguna cantidad que consieras que te deben tienes 12 meses desde el plazo de devengo.
Si quieres reclamar diferencias de cotizaciones tienes el plazo de 4 años, esto ya lo demandasta ante la ITSS, por lo que indicas, si la resolución te es favorable entiendo que conllevará acta de infracción ey de liquidación por las diferencias de cotización.
No veo clara la fecha del finiquito. Hablas del dia 1 de este año. También dices que se presentaron el sábado 2012 a las 20. Tendrias que precisar fechas completas para poder opinar.
Ainoa1 ha resumido perfectamente las tres posibilidades de actuar que tienes.
Discrepo de lo que te dijo el "abogado" sobre la presión para firmar y todo el resto . Eso no es así ya que, aunque hayas firmado, si no ha habido cobro, la empresa deberá probar que te hizo el pago.
En fin, que hay tela.
el dia 01.09.2012 me dan el finiquitoque segun ellos me coresponde segun el contrato de formacion que tenia ...lo firme como cuenot bajo presion y me pagaron en mano ...luego el dia 12 fuy a la inspeccion del trabajo y denuncie ....luego a un stio de abogados gratis pero nada ay no te aconsejan nada ni te atienden bien nada de nada....pues luego fui a este abogado que dice que por firmar va ser dificil reclamar ahora nada ...primero va detallar mas mi denuncia para que le agan mas caso porque por lo visto los inspectores no se mueven mucho ....luego claro eso veremos si falla a mi favor ....aunque si investigan bien esta todo demostrado por las camaras y compañeros de trabajo.....nose no se
Si me equivoco me lo dices pero creo que lo que te interesa es que la empresa te pague lo que realmente correspondía por tu trabajo. No la has demandado en el Juzgado Social porque firmaste un finiquito. Eso ha sido un error que todavia puedes subsanar . Como te dijeron dispones de 12 meses desde la fecha de tu cese para interponer una demanda por la cantidad que según tú te deben. Y cuando llegue el dia del Juicio habrá que probar con detalle todo lo que pides y si ganas el pleito tendrás una sentencia que te reconocerá el derecho a cobrar.
La denuncia a lnspección de Trabajo podrá aclarar las cosas pero no te dará derecho a cobrar nada.