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¿ hay que crear mesa electoral?
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¿ hay que crear mesa electoral?
Buenas tardes, en mi empresa se ha convocado asamblea revocatoria del comité de empresa para este mes pero nos surge un par de dudas :
- Puesto que se va a llevar a cabo una votación ¿ hay que crear mesa electoral?¿ quien debe de encargarse de su formación?¿ los trabajadores o el comité como presidentes de asamblea revocatoria?.
Por otro lado, al ser periodo vacacional, se va a abrir la opción de hacer el voto por correo y las dudas al respecto de esto son:
- ¿Quien debe proporcionar sobres y papeletas para voto?
¿ Hay alguna plantilla oficial para la comunicación de no poder hacerlo físicamente?
Muchisimas gracias de antemano
- Puesto que se va a llevar a cabo una votación ¿ hay que crear mesa electoral?¿ quien debe de encargarse de su formación?¿ los trabajadores o el comité como presidentes de asamblea revocatoria?.
Por otro lado, al ser periodo vacacional, se va a abrir la opción de hacer el voto por correo y las dudas al respecto de esto son:
- ¿Quien debe proporcionar sobres y papeletas para voto?
¿ Hay alguna plantilla oficial para la comunicación de no poder hacerlo físicamente?
Muchisimas gracias de antemano
Asamblea revocatoria? Mes electoral? Voto por correo?
Para convocar una asamblea revocatoria debe ser promovida por al menos el 33 % de los trabajadores del centro de trabajo, debe ser presidida por el Comité de empresa, (aunque se trate de una votación para su revocación), como es para revocarles (a los miembros del Comité me refiero) pueden decidir pues no asistimos y como somos los que tienen que presidir la asamblea está a todos los efectos será nula, bien contra esto los promotores de la asamblea pueden comunicar al Comité mediante escrito con acuse de recibo la fecha y hora de la celebración de la misma y de la obligatoriedad de presidirla, en los temas a tratar debe fijarse un único punto del día, revocación total o parcial del Comité de empresa (esto dependiendo de a cuántos y a que miembros del Comité se desee revocar del Comité), si se niegan a acudir y presidirla pueden los promotores presidirla, en cuanto a la toma de decisiones debe levantar acta de las soluciones tomadas en la misma con el num de asistentes, votos a favor de la revocacion, en contra y abstenciones, la votación se hace a mano alzada, nada de mesa electoral, ni papeletas, ni urnas, ni por supuesto voto por correo, la votación se hace un situ entre los presentes en la asamblea y las medidas adoptadas deberán ser por mayoría absoluta (la mitad más uno), pero no de los asistentes q la asamblea sino del censo de la empresa, del total de la plantilla, sise convoca asamblea revocatoria y está fracasa no se podrá convocar nueva asamblea revocatoria hasta pasados 6 meses así que lo más prudente es no convocar está en periodo vacacional.
smo
Para convocar una asamblea revocatoria debe ser promovida por al menos el 33 % de los trabajadores del centro de trabajo, debe ser presidida por el Comité de empresa, (aunque se trate de una votación para su revocación), como es para revocarles (a los miembros del Comité me refiero) pueden decidir pues no asistimos y como somos los que tienen que presidir la asamblea está a todos los efectos será nula, bien contra esto los promotores de la asamblea pueden comunicar al Comité mediante escrito con acuse de recibo la fecha y hora de la celebración de la misma y de la obligatoriedad de presidirla, en los temas a tratar debe fijarse un único punto del día, revocación total o parcial del Comité de empresa (esto dependiendo de a cuántos y a que miembros del Comité se desee revocar del Comité), si se niegan a acudir y presidirla pueden los promotores presidirla, en cuanto a la toma de decisiones debe levantar acta de las soluciones tomadas en la misma con el num de asistentes, votos a favor de la revocacion, en contra y abstenciones, la votación se hace a mano alzada, nada de mesa electoral, ni papeletas, ni urnas, ni por supuesto voto por correo, la votación se hace un situ entre los presentes en la asamblea y las medidas adoptadas deberán ser por mayoría absoluta (la mitad más uno), pero no de los asistentes q la asamblea sino del censo de la empresa, del total de la plantilla, sise convoca asamblea revocatoria y está fracasa no se podrá convocar nueva asamblea revocatoria hasta pasados 6 meses así que lo más prudente es no convocar está en periodo vacacional.
smo
