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¿Hay correlación entre nivel formativo y nivel profesional en los contratos?
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Usted puede ser licenciado en medicina y estar contratado como taxista.
Esto sirve para que las empresas contraten economistas, titulados en ADE, RRLL y un sin fin de titulaciones para puestos de por ej aux admtvo, con lo que los aux adtvo no encuentran empleo y los diplomados licenciados o grados trabajan como aux., la solción es como dice Eumeo si le contratan de aux adto ejercer las funciones que tiene que desempeñar un aux adtvo y no las de su titulación
Esto sirve para que las empresas contraten economistas, titulados en ADE, RRLL y un sin fin de titulaciones para puestos de por ej aux admtvo, con lo que los aux adtvo no encuentran empleo y los diplomados licenciados o grados trabajan como aux., la solción es como dice Eumeo si le contratan de aux adto ejercer las funciones que tiene que desempeñar un aux adtvo y no las de su titulación
No tiene que existir una correlación siempre y cuando no exista obligación legal de poseer determinada titulación para desarrollar el trabajo.
Es decir, si el trabajo que desarrollo está por debajo de mi formación, pues no existe esa correlación. Ahora bien, lo que no pueden es contratarme de aux, adtro. y que luego desarrolle trabajos de jefe admón, por ejemplo.
Es decir, si el trabajo que desarrollo está por debajo de mi formación, pues no existe esa correlación. Ahora bien, lo que no pueden es contratarme de aux, adtro. y que luego desarrolle trabajos de jefe admón, por ejemplo.
¿hay correlación entre nivel formativo y nivel profesional en los contratos?
Hola a todos.
Quería saber si pueden orientarme en unas dudas en la relación entre esos 2 conceptos
1-¿Existe una tabla de equivalencias entre Nivel Formativo y el nivel profesional o grupo profesional?
2- Si es afirmativo, existe la obligación de contratar a una persona que tenga un nivel formativo determinado, en el nivel profesional que le corresponda? ¿O se le puede contratar con una categoría o nivel profesional inferior?
En el caso de que sea obligatorio, ?se puede poner un nivel formativo en el contrato inferior a la titulación máxima que posee el empleado (debido a que es contratado para tareas que son totalmente distintas a las de su titulación máxima)?
Espero que me haya explicado correctamente
Quería saber si pueden orientarme en unas dudas en la relación entre esos 2 conceptos
1-¿Existe una tabla de equivalencias entre Nivel Formativo y el nivel profesional o grupo profesional?
2- Si es afirmativo, existe la obligación de contratar a una persona que tenga un nivel formativo determinado, en el nivel profesional que le corresponda? ¿O se le puede contratar con una categoría o nivel profesional inferior?
En el caso de que sea obligatorio, ?se puede poner un nivel formativo en el contrato inferior a la titulación máxima que posee el empleado (debido a que es contratado para tareas que son totalmente distintas a las de su titulación máxima)?
Espero que me haya explicado correctamente
