He acudido a un bufete se abogados para consultar un tema de mobbing laboral. En el despacho hay abogados y graduados. El caso es que como no estaba en ese momento el abogado accedí a que me atendiera el graduado social. Éste me sugiere no ir a juicio y llegar a un acuerdo con la empresa mimimo de 20días más paro.
Tras más de tres años de acoso, tengo algunas pruebas, no sé si suficientemebre sóludas para un juicio.
El caso es:
-Tiene el mismo peso para negociar el graduado y el abogado.
-Los honorarios son similares? Cuánto suelen cobrar de media por acuerdos unos y otros?
-Merece la pena ir a juicio?
Ahora mismo estoy de baja pir estres laboral recurrente. He pasadi una recision delINSs. Aunque leyendo por ahí, he visto que si la empresa demuestra que el trabajador tiene sinsrime del quemado o algun problema mental previo no se considera mobbing. Mi estres es derivado del trabajo, claro q.no se.si sera facil de demostrar.