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Grabaciones
Hola ritmo , esta mañana escuchando RAC1 , hablaban de las grabaciones que le han echo a la presidenta del PP en Catalunya, Sanchez Camacho, si era legal o no, y un especialista en derecho comunico que si la grabacion es en un sitio publico y hay consentimiento de una de las persona como minimo a las que se le esta grabando es licito, nop hay delito aunque haya grabacion, pero que si esta se hace en un ambito privado entonces si que es denunciable, estamos hablando de solo sonido, estas grabaciones fueron con microfonos ocultos, por lo tanto CREO que si se sabe que existen las camaras sean de audio o video, no es posible la denuncia, lo escuche esta mañana , a ver si un expecto en derecho lo ratifica.
Ritmo,
No es saber o no saber.
Es que dices : ... yo entre en una" perfumeria" con unos amigos y nuestra conversacion sea grabada,entiendo lo de las imagenes por seguridad pero no nuestras conversaciones ...
En algunos establecimientos, por seguridad, los equipos de vigilancia tanto captan la imagen como la voz. Si tú y tus amigos vais a un establecimiento ("perfumería"), dotado con este sistema, y os ponéis a conversar, lo extraño sería que no grabara vuestras voces (conversación en vuestro caso).
Es que no entiendo el alcance de tu pregunta de si es legal. Si la "perfumería" tiene instalado el equipo con sus debidos permisos, no veo el problema. Otro tema sería que las grabaciones fueran utilizadas con voluntad maliciosa (dolo).
SalU2
No es saber o no saber.
Es que dices : ... yo entre en una" perfumeria" con unos amigos y nuestra conversacion sea grabada,entiendo lo de las imagenes por seguridad pero no nuestras conversaciones ...
En algunos establecimientos, por seguridad, los equipos de vigilancia tanto captan la imagen como la voz. Si tú y tus amigos vais a un establecimiento ("perfumería"), dotado con este sistema, y os ponéis a conversar, lo extraño sería que no grabara vuestras voces (conversación en vuestro caso).
Es que no entiendo el alcance de tu pregunta de si es legal. Si la "perfumería" tiene instalado el equipo con sus debidos permisos, no veo el problema. Otro tema sería que las grabaciones fueran utilizadas con voluntad maliciosa (dolo).
SalU2
Hola Marobara,veras el local tiene avisado a clientes y empleados sistema de videocamara yo entendia que era solo para imagenes no sabia que tambien ese aviso era para audio y lo se mi novia trabaja ahi, ella sospecha porque ...(ordenadores mas lentos..la jefa si las compañeras hacen cualquier comentario..ella lo sabe...en fin no se donde esta la legalidad o la ilegalidad de esto
Ritmo, ya no necesitas esperar más :
La utilización de estos medios de seguridad y control por parte del empresario, deben contar con los siguientes requisitos:
Que la medida resulte de control y seguridad, esto es, que sea idónea y equilibrada.
Que la misma haya sido conocida por todos los trabajadores, previamente a la instalación de las cámaras (la suscripción por parte de cada trabajador, agregada en cada legajo, sería lo más propicio).
Que dichas cámaras y/o medios de audio se encuentren a la vista.
Que su instalación se realice solamente en los puntos de trabajo (no en lugares que la empresa pueda tener a modo de esparcimiento o descanso, ni en lugares privados como baños o vestuarios).
Que las grabaciones no sean utilizadas para difundir.
El empleador debe poner en conocimiento de la autoridad administrativa laboral el sistema de control mediante cámaras de video. No tiene obligación de comunicarlo a la representación gremial en el lugar de trabajo, salvo cláusula convencional que así lo prevea.
Las facultades de dirección que asisten al empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, de acuerdo a los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del empleado.
De nada.
La utilización de estos medios de seguridad y control por parte del empresario, deben contar con los siguientes requisitos:
Que la medida resulte de control y seguridad, esto es, que sea idónea y equilibrada.
Que la misma haya sido conocida por todos los trabajadores, previamente a la instalación de las cámaras (la suscripción por parte de cada trabajador, agregada en cada legajo, sería lo más propicio).
Que dichas cámaras y/o medios de audio se encuentren a la vista.
Que su instalación se realice solamente en los puntos de trabajo (no en lugares que la empresa pueda tener a modo de esparcimiento o descanso, ni en lugares privados como baños o vestuarios).
Que las grabaciones no sean utilizadas para difundir.
El empleador debe poner en conocimiento de la autoridad administrativa laboral el sistema de control mediante cámaras de video. No tiene obligación de comunicarlo a la representación gremial en el lugar de trabajo, salvo cláusula convencional que así lo prevea.
Las facultades de dirección que asisten al empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, de acuerdo a los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del empleado.
De nada.
Las conversaciones pueden ser grabadas y utilizadas como prueba en un proceso legal siempre que consista en una autograbación de una conversación con otra persona y para acreditar el contenido de la conversación. Lo que no se puede ("no se puede, pero se hace") es grabar conversaciones de otras personas en las que NO intervenga la persona que realiza la grabación y sin el consentimiento de estas.
A partir de ahí, el tema es demostrarlo, costos de juicio, etc, etc ...
¿Es legal grabar las conversaciones?
Mira este link : http://derechoynormas.blogspot.com.es/2007/05/es-legal-grabar-las-conversaciones.html
Suerte y SalU2
A partir de ahí, el tema es demostrarlo, costos de juicio, etc, etc ...
¿Es legal grabar las conversaciones?
Mira este link : http://derechoynormas.blogspot.com.es/2007/05/es-legal-grabar-las-conversaciones.html
Suerte y SalU2
