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grabaciones en el trabajo
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Grabaciones en el trabajo
Si es delegado sindical algo le habrán dicho en su sindicato al respecto.
Tenga presente que no se pueden dar normas generales en este tema ya que hay que analizar muchos factores, qué tipo de organismo público es y qué diversas funciones desempeñan, dónde se van a situar las cámaras, qué objeto se busca grabar (atención al público, archivos, despachos jefes, ..), nunca en vestuarios, WC, duchas .., etc.
Pero, a priori, es muy extraño que se introduzcan cámaras de grabación en locales asignados a los sindicatos. Debe de existir un motivo de gran peso para ello ya que la actividad sindical tiene un plus de protección del que no gozan otros trabajadores o colectivos (no sometimiento a vigilancia singular, etc.)
Lo primero que debería hacer es hablar con el sindicato, si no lo ha hecho ya, y acto seguido pedir por escrito explicación detallada del lugar donde se sitúan las cámaras, motivos, finalidades buscadas, motivación jurídica de todo, etc. A partir de ahí analizar y actuar en consecuencia. Siempre teniendo presente que está hablando de locales destinados a actividad sindical, lo cual goza (LOLS, y numerosa jurisprudencia al efecto, etc.) de un plus de protección frente al poder de dirección del empresario, ya sea éste particular o administración pública (en este último caso, aunque la realidad demuestra lo contrario, deberían respetar y ajustarse aún más a la legalidad vigente).
Saludos
Tenga presente que no se pueden dar normas generales en este tema ya que hay que analizar muchos factores, qué tipo de organismo público es y qué diversas funciones desempeñan, dónde se van a situar las cámaras, qué objeto se busca grabar (atención al público, archivos, despachos jefes, ..), nunca en vestuarios, WC, duchas .., etc.
Pero, a priori, es muy extraño que se introduzcan cámaras de grabación en locales asignados a los sindicatos. Debe de existir un motivo de gran peso para ello ya que la actividad sindical tiene un plus de protección del que no gozan otros trabajadores o colectivos (no sometimiento a vigilancia singular, etc.)
Lo primero que debería hacer es hablar con el sindicato, si no lo ha hecho ya, y acto seguido pedir por escrito explicación detallada del lugar donde se sitúan las cámaras, motivos, finalidades buscadas, motivación jurídica de todo, etc. A partir de ahí analizar y actuar en consecuencia. Siempre teniendo presente que está hablando de locales destinados a actividad sindical, lo cual goza (LOLS, y numerosa jurisprudencia al efecto, etc.) de un plus de protección frente al poder de dirección del empresario, ya sea éste particular o administración pública (en este último caso, aunque la realidad demuestra lo contrario, deberían respetar y ajustarse aún más a la legalidad vigente).
Saludos
Primero comentarte (DP) que mi trabajo lo desarrollo en un medio de comunicación público.
Segundo es que pertenezco a un sindicato muy pequeño y el asesoramiento legal de los abogados del mismo se ciñe unica y exclusivamente al tema laboral (esto les sobrepasa.)
Tercero el único motivo para grabarnos es sencillamente el deseo de controlarnos y para ver que trabajadores entran en el local para pedirnos asesoramiento.
Cuarto las cámaras estan camufladas, sabemos que están en local (aunque la dirección no nos ha informado de ello) pero no sabemos exactamente donde están colocadas.
Quinto me gustaría saber si hay algún tipo de legislación sobre el tema que nos ampare y que tipo de medidadas legales podemos tomar.
Finalmente agradacerte toda tu ayuda
Segundo es que pertenezco a un sindicato muy pequeño y el asesoramiento legal de los abogados del mismo se ciñe unica y exclusivamente al tema laboral (esto les sobrepasa.)
Tercero el único motivo para grabarnos es sencillamente el deseo de controlarnos y para ver que trabajadores entran en el local para pedirnos asesoramiento.
Cuarto las cámaras estan camufladas, sabemos que están en local (aunque la dirección no nos ha informado de ello) pero no sabemos exactamente donde están colocadas.
Quinto me gustaría saber si hay algún tipo de legislación sobre el tema que nos ampare y que tipo de medidadas legales podemos tomar.
Finalmente agradacerte toda tu ayuda
