Últimamente no hay manera de que se estime una nulidad por conculcar la garantía de indemnidad del trabajador, despedido como represalia por la interposición de demanda ante la empresa. Tengo un pleito de esto y quiero saber si hay algún resquicio. En mi caso la reclamación previa al despido tiene afectación general para la totalidad de la plantilla de la empresa.