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Funcionario se pasa a laboral
Mi consulta a los especialistas en Derecho del Trabajo es la siguiente:
Un funcionario que tiene cotizados 37 años a la SS y tiene una edad de 56 años, tiene intención de pedir excedencia y marcharse a la empresa privada un año.
Luego, pedir al patrón que le pase al paro y a continuación acogerse a la prejubilación.
Es decir, entre funcionario y laboral se quedaría con una cotización a la Seguridad Social de unos 38-39 años.
¿Se podría hacer eso así máxime si tenemos en cuenta que como funcionario no tiene alternativa antes de los 65 años y tendría ya cotizados unos 47 años a la SS?.
Saludos cordiales,
Un funcionario que tiene cotizados 37 años a la SS y tiene una edad de 56 años, tiene intención de pedir excedencia y marcharse a la empresa privada un año.
Luego, pedir al patrón que le pase al paro y a continuación acogerse a la prejubilación.
Es decir, entre funcionario y laboral se quedaría con una cotización a la Seguridad Social de unos 38-39 años.
¿Se podría hacer eso así máxime si tenemos en cuenta que como funcionario no tiene alternativa antes de los 65 años y tendría ya cotizados unos 47 años a la SS?.
Saludos cordiales,
Comprendo lo que me dices kasco , ya que comencé a trabajar con 15 años porque mi padre no me dejó estudiar. De ahí, que tenga cotizados ya unos años, a los que dudo que mis hijos puedan llegar. Por todo ello, y conociendo la empresa privada y la publica, estoy ya un tanto cansado y deseo dejar paso a los más jóvenes.
De todas formas, te diré que las empresas publicas no son tampoco la panacea, y si logras entrar de funcionario, seguro que te vas a encontrar sorpresas, y lo más exasperante es que estudiando una carrera como hice yo, con miles de sacrificios, trabajando y sacando adelante una familia numerosa, siendo un buen trabajador y honesto, me he encontrado con personas que por ser pelotas y/o del grupo político que en ese momento estaba en el poder, me adelantaron por la derecha y catapún, a las alturas. Lo tienen claro especialistas en la trepa a montones.En la empresa privada, si eres serio y honesto,igual te pueden considerar pero en la publica, en la mayoria de los casos lo que prima es la fidelidad a los que estan en las alturas y que le beses los pies, lo demàs no importa. Es lacerante como se malogran grandes profesionales que terminan hastiados sencillamente porque lo unico que saben hacer es trabajar honestamente. Pero eso no vale para nada.
Saludos y a ver si me dan una solución para pasar a la prejubilación, ya que como funcionario me quedan aun unos cuantos años y otros pocos.
De todas formas, te diré que las empresas publicas no son tampoco la panacea, y si logras entrar de funcionario, seguro que te vas a encontrar sorpresas, y lo más exasperante es que estudiando una carrera como hice yo, con miles de sacrificios, trabajando y sacando adelante una familia numerosa, siendo un buen trabajador y honesto, me he encontrado con personas que por ser pelotas y/o del grupo político que en ese momento estaba en el poder, me adelantaron por la derecha y catapún, a las alturas. Lo tienen claro especialistas en la trepa a montones.En la empresa privada, si eres serio y honesto,igual te pueden considerar pero en la publica, en la mayoria de los casos lo que prima es la fidelidad a los que estan en las alturas y que le beses los pies, lo demàs no importa. Es lacerante como se malogran grandes profesionales que terminan hastiados sencillamente porque lo unico que saben hacer es trabajar honestamente. Pero eso no vale para nada.
Saludos y a ver si me dan una solución para pasar a la prejubilación, ya que como funcionario me quedan aun unos cuantos años y otros pocos.
Lamento decepcionarte Tirior pero los mismo problemas te vas a encontrar en la empresa privada con el aliciente de no saber cuando te van a largar a la calle. Los horarios son mucho peores, las horas extras no se pagan, no tienes moscosos, ni hora de desayuno..
Como ya se ha mencionado antes, pactar un despido para cobrar el paro es un delito. Vaya eso por delante.
En el calculo de la pension se tiene en cuenta que tenga unos años cotizados, que ya los tiene, pero para calcular la base creo que se toman los ultimos 15 años, asi que si hace lo que esta planteando, le puede quedar una pension ruinosa, solo por ahorrarse unos añitos de trabajo.
Cansados estamos todos, que yo he cotizado tambien 18 años, y lo que me queda..
Como ya se ha mencionado antes, pactar un despido para cobrar el paro es un delito. Vaya eso por delante.
En el calculo de la pension se tiene en cuenta que tenga unos años cotizados, que ya los tiene, pero para calcular la base creo que se toman los ultimos 15 años, asi que si hace lo que esta planteando, le puede quedar una pension ruinosa, solo por ahorrarse unos añitos de trabajo.
Cansados estamos todos, que yo he cotizado tambien 18 años, y lo que me queda..
Vale Dune, será delito pactar el despido, pero yo tengo noticias cada momento, v. gr. de los bancos que prejubilan a sus empleados con cuarenta y pico de años o cincuenta, para luego contratar a jóvenes con contratos basura. Y yo que llevo trabajando desde los 14,5 años, un niño que era, que no cotizaron por mi las primeras empresas aunque me decía que sí lo entraban haciendo, y ahora me sales tu diciéndome que también estas cansado/a . Pues vale. Dios me libre de planear un delito, pero si lees mi exposición, lo más cansado que me tiene no es el trabajo, sino ver como los trepas pasan lanzados al estrellato y a las personas trabajadoras y serias no se les considera en la Administración. Es frustrante estar todos los días a tu hora en el trabajo, y ver como llegan otros/as tres cuartos de horas después, a la horas salen a no se donde … , y cuando la Junta de Personal lo ha planteado se le dice que “esas personas están cumpliendo los objetivos”. ¡ Hazlo tu!.
Saludos
Saludos
Mira aunque seas el conserje, no hace falta escalar mas para estar mejor que en el 90% o mas de la empresa privada, y no porque ellas no quieran si no porque los recursos son mas limitados que en la publica.
Ya que los sueldos y las "ventajas laborales" de sus empleados como sabrás sale de sus esfuerzos.
Pásate si quieres, seguro que iras a una de ese 10% que tienen el privilegio de tener un producto rentable al 200%, pero olvidate de coger una baja, lo mas probable es que no cobres el 100%, no te pediran que escojas tus 6 dias moscosos....
etc etc
Ya que los sueldos y las "ventajas laborales" de sus empleados como sabrás sale de sus esfuerzos.
Pásate si quieres, seguro que iras a una de ese 10% que tienen el privilegio de tener un producto rentable al 200%, pero olvidate de coger una baja, lo mas probable es que no cobres el 100%, no te pediran que escojas tus 6 dias moscosos....
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