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Fumar centro trabajo
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LA LEY 28/2005, DE 26 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS SANITARIAS FRENTE AL TABAQUISMO
SANCIONES POR FUMAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Se consideraran infracción leve - art. 20.2: a) Fumar en lugares en que exista prohibición total o fuera de las zonas habilitadas al efecto",lo que afecta a la prohibición de fumar en los centros de trabajo. La sanción prevista es de una multa de 30 euros si la conducta infractora se realiza de forma aislada, y con multa de 30 a 600 euros en los demás casos.
Se considera infracción grave la acumulación de tres infracciones leves, lo que viene dado por la reincidencia en tales comportamientos, y tiene una sanción de multa de 601 euros hasta 10.000 euros.
Las infracciones leves prescriben a los seis meses y las graves a los dos años.
Se posibilita a que cualquier persona con “interés legítimo” pueda denunciar los incumplimientos de la Ley que tengan lugar en un centro de trabajo. Así por tanto los trabajadores no fumadores pueden denunciar a sus compañeros fumadores, lo que, a su vez puede comportar una denuncia a la empresa por no hacer cumplir la prohibición de fumar.
La Ley de Prevención del Tabaquismo descarga el peso del control del cumplimiento de la Ley en las funciones de organización y control de la empresa. En este sentido ha de recordarse que, de acuerdo con el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, “el trabajador se encuentra obligado a realizar el trabajo bajo la dirección de la empresa”, luego es ésta la responsable de lo que acontece en su centro de trabajo.
Así por tanto la empresa puede sancionar los incumplimientos de dicha Ley mediante su facultad disciplinaria en el orden laboral.
SANCIONES POR FUMAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Se consideraran infracción leve - art. 20.2: a) Fumar en lugares en que exista prohibición total o fuera de las zonas habilitadas al efecto",lo que afecta a la prohibición de fumar en los centros de trabajo. La sanción prevista es de una multa de 30 euros si la conducta infractora se realiza de forma aislada, y con multa de 30 a 600 euros en los demás casos.
Se considera infracción grave la acumulación de tres infracciones leves, lo que viene dado por la reincidencia en tales comportamientos, y tiene una sanción de multa de 601 euros hasta 10.000 euros.
Las infracciones leves prescriben a los seis meses y las graves a los dos años.
Se posibilita a que cualquier persona con “interés legítimo” pueda denunciar los incumplimientos de la Ley que tengan lugar en un centro de trabajo. Así por tanto los trabajadores no fumadores pueden denunciar a sus compañeros fumadores, lo que, a su vez puede comportar una denuncia a la empresa por no hacer cumplir la prohibición de fumar.
La Ley de Prevención del Tabaquismo descarga el peso del control del cumplimiento de la Ley en las funciones de organización y control de la empresa. En este sentido ha de recordarse que, de acuerdo con el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, “el trabajador se encuentra obligado a realizar el trabajo bajo la dirección de la empresa”, luego es ésta la responsable de lo que acontece en su centro de trabajo.
Así por tanto la empresa puede sancionar los incumplimientos de dicha Ley mediante su facultad disciplinaria en el orden laboral.
Fumar centro trabajo
