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fraude de las ETT
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fraude de las ett
Hola! Os escribo a ver si me podeis ayudar con un caso que me ha ocurrido hoy vosotros que sabeis de jurisprudencia.
Empiezo diciendo que actualmente estoy en el paro y a principios de semana me llaman para trabajar en 2 empresas diferentes, las 2 van por ETT. Resulta que en una me ofrecian un contrato de verano de 3 meses y no me prometian quedarme posteriormente. La otra en cambio al finalizar los 3 mese si tenia altas posibilidades de quedarme. Pues bien... le digo a la segunda empresa que OK y firmo en la ETT un contrato de los 3 mese y posteriormente le digo a la otra que lo siento mucho pero ya he encontrado trabajo. Esto que cuento paso ayer por la tarde....
Hoy tenia que empezar mi jornada de trabajo a las 14, ya que iba de 14 a 22h.. En esto que llego a la empresa y me presento a la persona indicada para informarme de las tareas a desarrollar. Bueno... cuando le digo quien doy y de donde vengo me dice... "lo siento pero no necesitamos a nadie porque ayer nos mandaron ya un chico". Despues de flipar un rato llamamos a la ETT por la que he firmado y se disculpan por lo que ha ocurrido pero claro....., yo me he quedado sin 2 trabajos y aqui esta la cuestion. Resulta que ayer cuando firme el contrato no me dieron mi copia porque tenian que firmarla, ponerle un cuño y demas. Pues esta tarde voy a que me lo entreguen y me dice el chico encargado de esto.... "no te lo doy por si lo usas en acciones legales". He de decir que tengo todos los papeles excepto mi copia de contrato porque no me la ha querido dar pero tengo papeles de la mutua de seguros a la que tenia que ir, el nombre de la empresa, la hora de presentacion, etc. PUEDO DEMANDARLES A ESTA GENTUZA??? ya que encima el chico me vacilaba en que no iba a conseguir nada. DONDE TENGO QUE ACUDIR PARA DENUNCIARLO??? Al INEM, a la Seguridad Social, al Juzgado de Guardia???. Tengo que decir que hoy supuestamente me han dado de alta en el INEM porque empezaba hoy a trabajar... AYUDARMEEEEEEE!!!!!
Empiezo diciendo que actualmente estoy en el paro y a principios de semana me llaman para trabajar en 2 empresas diferentes, las 2 van por ETT. Resulta que en una me ofrecian un contrato de verano de 3 meses y no me prometian quedarme posteriormente. La otra en cambio al finalizar los 3 mese si tenia altas posibilidades de quedarme. Pues bien... le digo a la segunda empresa que OK y firmo en la ETT un contrato de los 3 mese y posteriormente le digo a la otra que lo siento mucho pero ya he encontrado trabajo. Esto que cuento paso ayer por la tarde....
Hoy tenia que empezar mi jornada de trabajo a las 14, ya que iba de 14 a 22h.. En esto que llego a la empresa y me presento a la persona indicada para informarme de las tareas a desarrollar. Bueno... cuando le digo quien doy y de donde vengo me dice... "lo siento pero no necesitamos a nadie porque ayer nos mandaron ya un chico". Despues de flipar un rato llamamos a la ETT por la que he firmado y se disculpan por lo que ha ocurrido pero claro....., yo me he quedado sin 2 trabajos y aqui esta la cuestion. Resulta que ayer cuando firme el contrato no me dieron mi copia porque tenian que firmarla, ponerle un cuño y demas. Pues esta tarde voy a que me lo entreguen y me dice el chico encargado de esto.... "no te lo doy por si lo usas en acciones legales". He de decir que tengo todos los papeles excepto mi copia de contrato porque no me la ha querido dar pero tengo papeles de la mutua de seguros a la que tenia que ir, el nombre de la empresa, la hora de presentacion, etc. PUEDO DEMANDARLES A ESTA GENTUZA??? ya que encima el chico me vacilaba en que no iba a conseguir nada. DONDE TENGO QUE ACUDIR PARA DENUNCIARLO??? Al INEM, a la Seguridad Social, al Juzgado de Guardia???. Tengo que decir que hoy supuestamente me han dado de alta en el INEM porque empezaba hoy a trabajar... AYUDARMEEEEEEE!!!!!
A mi me ha pasado algo igual. Hay dos tipos de contrato por ETT. En uno te cogen para una campaña temporal, la ETT te selecciona y te manda a la empresa a trabajar sin mas, lo usa la empresa para no tener un equipo de RRHH ni complicarse mucho la vida buscando trabajadores para cosas eventuales.
Pero luego esta lo que tu dices: empresas que supuestamente entras por ETT para luego incorporarte a la plantilla de forma "estable". En esas empresas cobras lo mismo por ETT que como plantilla al año, en la ETT cobras mas porque te pagan las vacaciones, pero es igual. ¿Cual es el truco? Muy facil.
La ETT te selecciona y te manda al equipo de seleccion que tiene la empresa usuaria. Entonces dices tu, ¿para que buscan personal por ETT, si luego van a hacer lo mismo seleccionando y encima a la ETT le tienen que pagar mas por la parte que ella se queda? Pues muy sencillo.
Suponte que una empresa X necesita 2 empleados. Si los contrata por su cuenta tiene que seleccionar 2 y ponerlos a trabajar, pasarles o no un periodo de prueba y ocuparse de elegir a los correctos para no perder mucho tiempo. En cambio por ETT lo que hacen es lo siguiente. Si necesitan 2 personas piden a la ETT a lo mejor 10, y durante el tiempo que estan por ETT los pueden largar a la calle y quedarse solo con 2 echando a los otros 8.
Si tu contratas 10 y siemrpe de 10 echas a 8 lo mas seguro es que te venga una inspeccion de trabajo a averiguar que haces, puesto que una rescision de contrato asi no es legal y cuando es tan habitual menos. En cambio por ETT la empresa usuaria simplemente tiene que dejar de solicitar los servicios prestados por la ETT, y la ETT te deja de dar tu obra y servicio. Ahi esta el truco. Se podria decir que es alargar el proceso de seleccion, y por eso normalmente piden gente sin experiencia, porque los que tenemos experiencia ya no picamos otra vez.
Pero luego esta lo que tu dices: empresas que supuestamente entras por ETT para luego incorporarte a la plantilla de forma "estable". En esas empresas cobras lo mismo por ETT que como plantilla al año, en la ETT cobras mas porque te pagan las vacaciones, pero es igual. ¿Cual es el truco? Muy facil.
La ETT te selecciona y te manda al equipo de seleccion que tiene la empresa usuaria. Entonces dices tu, ¿para que buscan personal por ETT, si luego van a hacer lo mismo seleccionando y encima a la ETT le tienen que pagar mas por la parte que ella se queda? Pues muy sencillo.
Suponte que una empresa X necesita 2 empleados. Si los contrata por su cuenta tiene que seleccionar 2 y ponerlos a trabajar, pasarles o no un periodo de prueba y ocuparse de elegir a los correctos para no perder mucho tiempo. En cambio por ETT lo que hacen es lo siguiente. Si necesitan 2 personas piden a la ETT a lo mejor 10, y durante el tiempo que estan por ETT los pueden largar a la calle y quedarse solo con 2 echando a los otros 8.
Si tu contratas 10 y siemrpe de 10 echas a 8 lo mas seguro es que te venga una inspeccion de trabajo a averiguar que haces, puesto que una rescision de contrato asi no es legal y cuando es tan habitual menos. En cambio por ETT la empresa usuaria simplemente tiene que dejar de solicitar los servicios prestados por la ETT, y la ETT te deja de dar tu obra y servicio. Ahi esta el truco. Se podria decir que es alargar el proceso de seleccion, y por eso normalmente piden gente sin experiencia, porque los que tenemos experiencia ya no picamos otra vez.
