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Formato denuncia convenio colectivo
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Formato denuncia convenio colectivo
Hola
Se nos ha comunicado que se ha denunciado el convenio colectivo de uno de los colectivos de trabajadores en nuestra empresa, pero no se nos da ningún papel oficial donde conste quiénes, qué órgano sindical o qué órgano de representación de los trabajadores han podido hacerlo. En la central hay un comité de empresa, una secciones sindicales locales y una sección sindical nacional por cada sindicato (la empresa tiene muchos centros de trabajo).
.- ¿Tiene que revestir algún formato una denuncia de un convenio colectivo?
.- ¿Cómo sé que quien dice que lo ha denunciado está legalmente capacitado para hacerlo?
.- Me consta que muchos delegados de personal de los centros de trabajo locales se han enterado "por la prensa" y que todo se ha "cocinado" en "la central" ¿Más requisitos formales que tenga que haber cumplido quienquiera que lo haya denunciado?
Se nos ha comunicado que se ha denunciado el convenio colectivo de uno de los colectivos de trabajadores en nuestra empresa, pero no se nos da ningún papel oficial donde conste quiénes, qué órgano sindical o qué órgano de representación de los trabajadores han podido hacerlo. En la central hay un comité de empresa, una secciones sindicales locales y una sección sindical nacional por cada sindicato (la empresa tiene muchos centros de trabajo).
.- ¿Tiene que revestir algún formato una denuncia de un convenio colectivo?
.- ¿Cómo sé que quien dice que lo ha denunciado está legalmente capacitado para hacerlo?
.- Me consta que muchos delegados de personal de los centros de trabajo locales se han enterado "por la prensa" y que todo se ha "cocinado" en "la central" ¿Más requisitos formales que tenga que haber cumplido quienquiera que lo haya denunciado?
No se del interés de mantenerlo en secreto pero las denuncias no son anónimas sin embargo la empresa no debe ser conocedor de quien la interpone.
Por otra parte ¿Qué necesidad tiene la empresa de saber quien ha denunciado? lo que debe saber es lo que se denuncia y el porque, entiendo que se trata de un convenio empresa y por supuesto si incumple alguna norma pues debe ser subsanada sin mas, sin importar quien lo denuncia ni el porque, vamos el porque es simple, porque hay algún incumplimiento con la normativa laboral.
SMO.
Por otra parte ¿Qué necesidad tiene la empresa de saber quien ha denunciado? lo que debe saber es lo que se denuncia y el porque, entiendo que se trata de un convenio empresa y por supuesto si incumple alguna norma pues debe ser subsanada sin mas, sin importar quien lo denuncia ni el porque, vamos el porque es simple, porque hay algún incumplimiento con la normativa laboral.
SMO.
