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Fogasa
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Fogasa
Una empresa va a despedir a sus trabajadores alegando causas económicos. Se trata de despidos objetivos individuales porque no llegan a los límites establecidos para considerarlo despido colectivo.
La situación económica de la empresa es realmente mala y tengo entendido que el FOGASA puede hacerse cargo del 40% del importe de la indemnización de los 20 días de salario por año de servicio, lo que no se es el trámite que debe seguir la empresa, es decir, ¿debe poner a disposición de los trabajadores el 100% de la indemnización, o puede pagar únicamente el 60%?, ¿los trabajadores deben acudir al SMAC para reclamar el 40% restante en este caso? o ...¿qué debe hacer la empresa para reclamar al FOGASA ese 40% en caso de que pague a sus trabajadores el 100%?
En fin, os agradecería que alguien me sacase de dudas.
Muchas gracias.
La situación económica de la empresa es realmente mala y tengo entendido que el FOGASA puede hacerse cargo del 40% del importe de la indemnización de los 20 días de salario por año de servicio, lo que no se es el trámite que debe seguir la empresa, es decir, ¿debe poner a disposición de los trabajadores el 100% de la indemnización, o puede pagar únicamente el 60%?, ¿los trabajadores deben acudir al SMAC para reclamar el 40% restante en este caso? o ...¿qué debe hacer la empresa para reclamar al FOGASA ese 40% en caso de que pague a sus trabajadores el 100%?
En fin, os agradecería que alguien me sacase de dudas.
Muchas gracias.
