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Finiquito
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Creo que estás muy confundido. La reforma laboral no da 20 días/año a ningún despido improcedente.
La indemnización que a ti te pueda corresponder dependerá del tipo de contrato que tengas.
-Si era un contrato de fomento de la contratación indefinida, te corresponderían 33 días/año en caso de despido objetivo improcedente.
-Si era un contrato para fomento de la contratación indefinida, te corresponderían 45 días/año por despido disciplinario improcedente.
-Si era un contrato indefinido "normal", te corresponderían 45 días/año por cualquier tipo de despido improcedente.
La indemnización que a ti te pueda corresponder dependerá del tipo de contrato que tengas.
-Si era un contrato de fomento de la contratación indefinida, te corresponderían 33 días/año en caso de despido objetivo improcedente.
-Si era un contrato para fomento de la contratación indefinida, te corresponderían 45 días/año por despido disciplinario improcedente.
-Si era un contrato indefinido "normal", te corresponderían 45 días/año por cualquier tipo de despido improcedente.
Finiquito
FINIQUITO COMO IMPROCEDENTE CON CONTRATO FIJO.
cuando un trabajador esta contratado desde septiembre de 2006 y lo despiden de forma improcedente hoy noviembre 2010, el finiquito se calcula con la Ley antigua de 45 dias de salario por año trabajado o con la nueva normativa que creo que tan solo da 20 dias por año??
gracias
cuando un trabajador esta contratado desde septiembre de 2006 y lo despiden de forma improcedente hoy noviembre 2010, el finiquito se calcula con la Ley antigua de 45 dias de salario por año trabajado o con la nueva normativa que creo que tan solo da 20 dias por año??
gracias
