El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
¿Finiquito firmado incorrecto?
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: ¿finiquito firmado incorrecto?
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
4
Comentarios
Quiero precisar.
Un finiquito es una declaración de voluntad , como tal presupone la liberación y extinción de la relación laboral.
Pero no olvidemos que hay normas de derecho necesario sobre los que no se pueden disponer, reconocidos por norma o convenio y aquí estamos ante un ejemplo muy claro de ello. No podemos acordar un despido en periodo de prueba fuera del periodo de prueba. El derecho laboral es protector, intenta equilibrar el desequilibrio natural de las partes y no se cree un acuerdo en el que una sale perdiendo sin recibir nada a cambio. Como es el caso
Por tanto y repitiéndome, si una empresa pretende despedir a una trabajador en periodo de prueba y éste periodo ha termiando el despido es improcedente, no hay posibilidad de acordar nada en este sentido(puedo acordar que no debo más dnero pero no que es un despido en periodo de prueba). La trabajadora , en este caso, podrá reclamar por despido improcedente siempre , puesto que el finiquito no implica la renuncia a reclamar contra una extinción fraudulenta sobre la que las partes no pueden disponer.
La jurisprudencia es muy clara en este sentido(T.S 23/06/1986, 23/03/1987,29/02/1988) por citar algunas.
Mi experiencia laboral en este sentido siempre ha sido favorable al trabajador e incluso he acompañado a empleados a firmar bajas por finalización de contrato(para cobrar nómina) e interpuesto papeleta después y obtenido la indemnización correspondiente sin ningún obstáculo
Por último Sandra , debes firmar y poner la fecha puesto que has firmado una baja del día 02 y hoy es r
Un finiquito es una declaración de voluntad , como tal presupone la liberación y extinción de la relación laboral.
Pero no olvidemos que hay normas de derecho necesario sobre los que no se pueden disponer, reconocidos por norma o convenio y aquí estamos ante un ejemplo muy claro de ello. No podemos acordar un despido en periodo de prueba fuera del periodo de prueba. El derecho laboral es protector, intenta equilibrar el desequilibrio natural de las partes y no se cree un acuerdo en el que una sale perdiendo sin recibir nada a cambio. Como es el caso
Por tanto y repitiéndome, si una empresa pretende despedir a una trabajador en periodo de prueba y éste periodo ha termiando el despido es improcedente, no hay posibilidad de acordar nada en este sentido(puedo acordar que no debo más dnero pero no que es un despido en periodo de prueba). La trabajadora , en este caso, podrá reclamar por despido improcedente siempre , puesto que el finiquito no implica la renuncia a reclamar contra una extinción fraudulenta sobre la que las partes no pueden disponer.
La jurisprudencia es muy clara en este sentido(T.S 23/06/1986, 23/03/1987,29/02/1988) por citar algunas.
Mi experiencia laboral en este sentido siempre ha sido favorable al trabajador e incluso he acompañado a empleados a firmar bajas por finalización de contrato(para cobrar nómina) e interpuesto papeleta después y obtenido la indemnización correspondiente sin ningún obstáculo
Por último Sandra , debes firmar y poner la fecha puesto que has firmado una baja del día 02 y hoy es r
¿finiquito firmado incorrecto?
Buenos días,
Me dirijo a ustedes para realizarles una consulta, hoy al presentarme a mi puesto de trabajo, me han despedido y me han entregado el finiquito con fecha 2 de febrero alegando la empresa que no he pasado el período de prueba yo he firmado porque me ha pillado un poco descolocada pero al venir a casa he mirado el contrato y empecé con fecha 28 de diciembre siendo el período de prueba de un mes y el contrato es hasta marzo ¿Puedo reclamar aunque haya firmado el finiquito sin poner no conforme?
Espero sus respuestas y gracias por anticipado
Me dirijo a ustedes para realizarles una consulta, hoy al presentarme a mi puesto de trabajo, me han despedido y me han entregado el finiquito con fecha 2 de febrero alegando la empresa que no he pasado el período de prueba yo he firmado porque me ha pillado un poco descolocada pero al venir a casa he mirado el contrato y empecé con fecha 28 de diciembre siendo el período de prueba de un mes y el contrato es hasta marzo ¿Puedo reclamar aunque haya firmado el finiquito sin poner no conforme?
Espero sus respuestas y gracias por anticipado
