Trabajo para una empresa que tiene una convenio de prestación de servicios con un ayuntamiento. Mi contrato es de obra y servicio y el convenio con el ayuntamiento es de un año. Lo que ocurre es que cada 31 de diciembre el convenio se renueva automáticamente ya que ninguna de las partes decide finalizarlo, con lo cual trabajo un año mas. Mi pregunta es: ¿ podría mi empresa despedirme el 31 de diciembre alegando nacionalización de obra o servicio y a su vez contratar a otro trabajador el día 1 de enero? Todo esto teniendo en cuenta que en ningún momento se deja de prestar el servicio convenido ya que nuestros turnos son de 24h.
Espero haber sido claro. Gracias de antemano a las respuestas.