Bueno, no le ve mayor problema la verdad. Si que es cierto que lo suyo hubiera sido incluirlo en el documento, pero si lo tiene por correo electrónico, también tiene validez.
Además, no es necesario que esta circunstancia se recoja en ningún acuerdo, pues es una obligación legal en todo caso.
Mi excendecia finaliza en febrero, he notificado a la empresa que me quiero reincorporar y he recibido un correo en el cual me adjuntan un documento, el cual lleva como título denegación de reincorporación, en dicho documento me notifican que para esa fecha no existe puesto de trabajo vacante de mi categoría laboral. Dicho documento me lo solicitan firmado. En ese mismo correo me comentan que si a partir de ese día salen plazas libres se pondrían en contacto conmigo. Mi duda es la siguiente, ¿No debería venir especificado en el documento que cuando haya algún puesto libre se pondrían en contacto conmigo? No sé si debo firmar el documento. Agradecería vuestra ayuda, gracias.