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Finalizacion de contrato y vacaciones

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¿Necesita un abogado especialista en Derecho Laboral General?
3 Comentarios
 
perfil jamgpreve
04/03/2014 21:14
Aviso con los 15 días que marca la legislación por tanto dentro del tiempo ahora bien deben ustedes llegar a un acuerdo, pero entiendo que las vacaciones son las correspondientes al 2014, con lo que serían 7 días y creo que le supone lo mismo 7 que 15 días mientras que al trabajador probablemente preavise para empezar en seguida en su nueva empresa y por tanto por esos le pida esos días en vez de cobrarlos.
SMO.
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perfil Anithagr78
04/03/2014 17:51
Pues aviso el dia 1 y finaliza el 15... No se q tiene se condisera adecuado...
De todas maneras x temas organizativos y d produccion no da tiempo a buscar y formar a nadie
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perfil jamgpreve
04/03/2014 17:13
Las vacaciones cuando se termina cto se pueden pagar y la cuestión es si preaviso con el tiempo necesario.
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Finalizacion de contrato y vacaciones
perfil Anithagr78
04/03/2014 11:29
Hola,
Tengo una trabajadora que le finaliza el contrato el 15 de marzo y no quiere renovar. Me exige que le de los 7 días de vacaciones, pero por tema organizativo (aun no tengo sustituto) no se las puedo dar.
Es obligatorio o puedo pagarselas en el finiquito?
Gracias
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