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Finalización de contrato en viernes
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Finalización de contrato en viernes
Hola, trabajo en una empresa del Sector Agrario Especial. Nuestra jornada es de lunes a viernes. Y nos hemos dado cuenta que la Empresa tiene por costumbre finalizar los contratos de obra y servicio en viernes. En los finiquitos no incluye los días de descanso (sábado y domingo). Me gustaría saber, si es por ley el pago de los días de descanso en caso de finalización de contrato y sobre todo, donde lo pone. O sea, que Ley, si hay alguna jurisprudencia sobre esto...etc.
Lo único que encuentro y me dicen es que, se tiene que pagar pero nadie sabe decirme si es por Ley y donde lo explica.
Espero vuestra ayuda.
Gracias
Lo único que encuentro y me dicen es que, se tiene que pagar pero nadie sabe decirme si es por Ley y donde lo explica.
Espero vuestra ayuda.
Gracias
Se deben pagar por sentido común, no hay que buscar una ley concreta...
Si la jornada semanal es de x horas de lunes a viernes, y tengo 2 días de descanso por contrato, éstos serán el sábado y domingo de la semana.
Los días de descanso se "generan" por haber trabajado durante la semana, igual que los días de vacaciones, y las vacaciones sí se pagan...pues los días de descanso tambien deben liquidarse.
Si la jornada semanal es de x horas de lunes a viernes, y tengo 2 días de descanso por contrato, éstos serán el sábado y domingo de la semana.
Los días de descanso se "generan" por haber trabajado durante la semana, igual que los días de vacaciones, y las vacaciones sí se pagan...pues los días de descanso tambien deben liquidarse.
Gracias por la respuesta, pero tenemos un problema con la empresa. Ya hemos tenido varias reuniones con ella, y se le ha expuesto el sentido común como nos comunicas, pero la empresa sigue sin querer pagar los días de descanso y nos ha pedido que le digamos en que Ley o Jurisprudencia lo pone para pagarlo. Si no, no lo va a pagar. Es por eso que pido si alguien me puede confirmar donde consta escrito.
Gracias
Gracias
Lo de siempre, hay que darles lecciones de dcho laboral.
Acudan a un sindicato o abogado y demanden a la empresa, es la única forma de hacerles ver, porqué tienen los trabajadores que hacer de abogados y enseñar a la empresa? Que no quieren pagar, demanda al canto y de paso denuncia ante inspección por no cotizar esos días, a ver si la inspección hace algo y les imponen una multa a la empresa y así aprenden.
Acudan a un sindicato o abogado y demanden a la empresa, es la única forma de hacerles ver, porqué tienen los trabajadores que hacer de abogados y enseñar a la empresa? Que no quieren pagar, demanda al canto y de paso denuncia ante inspección por no cotizar esos días, a ver si la inspección hace algo y les imponen una multa a la empresa y así aprenden.
