Una trabajadora que está actualmente en situacion de maternidad hasta noviembre de 2007 y esta contratada mediante contrato de sustitución de otra trabajadora.
Esta ultima trabajadadora se incorpora en octubre, ¿podemos dar de baja a la que esta en periodo de maternidad?
Estos contratos estan regulados en el R.D.2720/1998 y yo entiendo que si su contrato es de interinidad x sustitucion de la otra trabajadora sí, ya que ya ha realizado el trabajo para lo que se la contrato.El R.D dice:la duracion de este tipo de cotratos será la del tiempoq dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo.Saludos
Estos contratos estan regulados en el R.D.2720/1998 y yo entiendo que si su contrato es de interinidad x sustitucion de la otra trabajadora sí, ya que ya ha realizado el trabajo para lo que se la contrato.El R.D dice:la duracion de este tipo de cotratos será la del tiempoq dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a la reserva del puesto de trabajo.Saludos