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Fin de contrato y permiso paternidad
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Habla usted entonces de que coge la baja de paternidad?
SI usted tiene fin de contrato ese día seguirá siendo fin de contrato, lo único que ese día lo pagará la empresa y a partir del siguiente a finalizar el contrato pasará a pago directo. Pero vamos, que no siendo despido sino fin de contrato nada obliga a que la empresa le siga teniendo contratado.
SI usted tiene fin de contrato ese día seguirá siendo fin de contrato, lo único que ese día lo pagará la empresa y a partir del siguiente a finalizar el contrato pasará a pago directo. Pero vamos, que no siendo despido sino fin de contrato nada obliga a que la empresa le siga teniendo contratado.
Me explico,tengo 4 días por el nacimiento de mi hijo por convenio(lunes a jueves)y el viernes cogería el permiso de paternidad estando en vigor el contrato.Y me dicen que aunque se ne acabe como estando por permiso de paternidad no me pueden despedir y sigo cotizando me pasaría del año y tendrían que hacerme indefinido.Y yo dudo mucho de eso de ahí la pregunta.
Fin de contrato y permiso paternidad
Hola buenas tardes,tengo un contrato de 11 meses y 13 días y justamente voy a ser padre. Nuestro convenio son cuatro días por nacimiento. Dado que cabe la posibilidad que mi hijo nazca de lunes porque se lo adelantan a mi mujer y mi contrato acaba de Viernes me dice el sindicato que el Viernes cogería permiso de paternida(disfrutando de lunes a jueves de los días de nacimiento) y al disfrutarlo, ya que sigo cotizando a la SS.SS me pasaría del año y la empresa me tendría que hacer indefinido. Quería saber cuanto de verdad tiene eso antes de intentar algo y no tenga ese derecho.
Muchas gracias espero haberme explicado
Muchas gracias espero haberme explicado
