El día 31 de diciembre, termina un pliego que tenemos con el Ayuntamiento. Lo normal que hacemos es finalizar el contrato que tenemos con los trabajadores que están prestando sus servicios allí y ya está. El caso, es que a lo mejor, comienza el pliego otra vez en febrero. Mi pregunta es la siguiente:
¿podríamos mantener en suspenso el contrato de los trabajadores de alguna manera hasta febrero que comience de nuevo?
El problema de finalizar el contrato son las indemnizaciones que son de 20 días por año ya que tienen un contrato indefinido y para dos meses pues no nos compensa, pero tampoco vamos a mantener el contrato porque no tenemos donde ubicarlos esos dos meses.