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Fin contrato en IT por acc.trabajo
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Comentarios
Hola:
Habría que ver la causa de despido porque podría ser calificado de nulidad o subsidiariamente improcedente. Por lo tanto, hay que dirigirse a un profesional o a los servicios jurídicos sindicales.
No obstante, seguiría percibiendo la prestación de I.T. por accidente de trabajo a través de la Mútua de Accidentes. Ahora bien, la cuantía de la prestación sería equivalente a la prestación por desempleo y el tiempo consumido en I.T. desde la extinción se descontaría del desempleo que le pudiera corresponder, en su caso.
Saludos.
Habría que ver la causa de despido porque podría ser calificado de nulidad o subsidiariamente improcedente. Por lo tanto, hay que dirigirse a un profesional o a los servicios jurídicos sindicales.
No obstante, seguiría percibiendo la prestación de I.T. por accidente de trabajo a través de la Mútua de Accidentes. Ahora bien, la cuantía de la prestación sería equivalente a la prestación por desempleo y el tiempo consumido en I.T. desde la extinción se descontaría del desempleo que le pudiera corresponder, en su caso.
Saludos.
Fin contrato en it por acc.trabajo
