Yo entiendo que al final ha de cuadrar su jornada anual con la prevista en el convenio.
Si ha perdido el disfrute de algún festivo por el cambio de centro de trabajo entiendo que procederá le compensen con algun festivo adicional o como horas extras el exceso trabajado.
Un empleado de una Empresa está en una Oficina hasta un mes determinado, después le trasladan a otra a criterio de la Empresa. En la Oficina en la que estaba no habían pasado los 2 días de fiesta local, sin embargo a la nueva Oficina a la que le destinan ya pasaron ambas fiestas. ¿Le corresponde alguna compensación ó días de descanso?