Una cosa más, que en su convenio les reconozcan el 24 y el 31 no quiere decir que sean festivos, sólo los festivos que caen en Domingo se pasan al primer día hábil
El Sábado no es festivo por tanto los pierde, pero tampoco los pierde porque al no descansarlos hará mas jornada que la que establece el convenio y por tanto al final de la jornada anual hará exceso de jornada que debe ser compensada o bien en descansos o bien en horas extra.
Compruebe su jornada anual y vera como hace al menos 16 horas mas.
Buenas tardes,les comento mi duda:
De acuerdo a mi convenio,los días 24 y 31 de Diciembre son festivos. Este año estos días caen en sábado. Mi contrato es de lunes a viernes (40 horas) y mi duda es,¿esos días se pierden o si se pasan a otro día laboral?