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Festivos, asuntos propios y Domingos
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- Tema: Festivos, asuntos propios y domingos
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Festivos, asuntos propios y domingos
Saludos, vengo a este foro para exponer el caso que tengo ahora en mi trabajo:
era indefinido en el Ayuntamiento de mi pueblo hasta que el día 15 de Diciembre del 2007 me despidieron junto a otros 3 compañeros, hasta entonces estaba librando dos fines de semana al mes y cada festivo que trabajaba se me compensaba con dos dias libres, bien, el caso es que después de ser despedido me metí en juicios con el Ayuntamiento, los gane, y como era delegado sindical opte por la readmisión en mi puesto de trabajo. El ayuntamiento no tiene convenio propio para el personal laboral, por lo tanto tendría que acojerme al Estatuto Básico del Empleado Público, que me otorga 6 dias de asuntos propios, que de palabra me han negado. Ahora tambien me obligan a trabajar todos los dias menos el Domingo por la tarde y los lunes enteros, tambien me obligan a trabajar todos los festivos pero no contemplan el compensarmelos. Mi duda es: pueden obligarme a trabajar los domingos?? (en mi contrato pone: trabajará de lunes a Domingo), pueden obligarme a trabajar los festivos, o puedo negarme a trabajarlos??
Gracias anticipadas a vuestras respuestas.
era indefinido en el Ayuntamiento de mi pueblo hasta que el día 15 de Diciembre del 2007 me despidieron junto a otros 3 compañeros, hasta entonces estaba librando dos fines de semana al mes y cada festivo que trabajaba se me compensaba con dos dias libres, bien, el caso es que después de ser despedido me metí en juicios con el Ayuntamiento, los gane, y como era delegado sindical opte por la readmisión en mi puesto de trabajo. El ayuntamiento no tiene convenio propio para el personal laboral, por lo tanto tendría que acojerme al Estatuto Básico del Empleado Público, que me otorga 6 dias de asuntos propios, que de palabra me han negado. Ahora tambien me obligan a trabajar todos los dias menos el Domingo por la tarde y los lunes enteros, tambien me obligan a trabajar todos los festivos pero no contemplan el compensarmelos. Mi duda es: pueden obligarme a trabajar los domingos?? (en mi contrato pone: trabajará de lunes a Domingo), pueden obligarme a trabajar los festivos, o puedo negarme a trabajarlos??
Gracias anticipadas a vuestras respuestas.
