En una empresa hemos despedido disciplinariamente a un trabajador que llevaba unos días en i.t. (por hechos ocurridos anteriormente). Se le manda un burofax a su domicilio el día 07/11/12 con el despido con fecha de efectos el 08/11/12. El día 12/11/12 aparece en las oficinas de la empresa y se le entrega la documentación y el finiquito (que firma no conforme, claro esta) con fecha del día 8. Posteriormente nos llega el acuse de recibo y comprobamos que correos le deja un aviso el día 8 y no recogio el burofax hasta el mismo dia 12. me surjen las siguiente dudas. ¿Es posible que cuando demande el juez considere que hay defecto de forma en la comunicación de despido, ya que la fecha de efectos es posterior a la recepción del burofax? ¿Es conveniente para evitar problemas que la empresa le envié otro burofax estableciendo como definitiva fecha de efectos el día que recogio el burofax, se le paguen y coticen esos 4 días? Muchas gracias por anticipado, estoy hecho un lio.